普渡机器人机械结构工程师-技术面试

#机械制造笔面经# 时间线：8月末投递-9.4机考-9.6一面机考内容：单选题➕多选题，都是些机械专业专业课问题，公差配合热处理齿轮啥的。面试内容：1.自我介绍，问项目经历。2.拷打机械基础知识，问的比较基础，公差配合，基孔制基轴制(具体问的就是轴承的内外圈配合)。3.表示我的项目经历，偏向材料和结构了。4.介绍企业和部门，做物流仓储机器人，海外市场广阔。总结：面试比较看着基础知识的掌握程度。后续一直没反馈，估计是寄了。他们想招的感觉是基础知识扎实的纯机械选手(部门工作内容比较传统，一些常规的机械设计工作），对学历和项目可能要求没那么高。

写在前面：学校里线下宣讲投的，第二天出面试名单，第三天线下面试一面的形式是无领导小组谈论，给一段文字材料，五分钟阅读后每人一分钟总结发言，然后15分钟进行小组内谈论，最后选代表进行汇报。总时长40分钟。结束后直接选出3个表现最好的留下进行下一轮。后面群里通知所有人后面都会进行二面技术面，线上视频的形式。这就不知道这次面试的意义是什么了。总结：秋招以来第一次碰见研发岗用这种形式面试的，没啥经验，虽然也搜了点注意事项。懂得都懂，无领导小组讨论，最终选的就是发言最多的，没办法，实在不好意思打断别人插嘴，最后当了个小透明。

投递进度：8.8投递 9.12技术面面试时间40min，面试官比较专业，因为涉及到批量生产，面试官更看重出图的一些能力，多次问到了尺寸链怎么设计的，这个确实也没用到过1.自我介绍2.挑两个自己觉得做的比较好的项目讲一下，最好和串联机械臂有关3.项目中理论，仿真，实物所花时间的比例4.理论，仿真，实物三者结果对比情况5.出图时尺寸链怎么设计的6.零件的公差怎么给的7.电机怎么选型的8.减速器用的什么样的，介绍一下（减速器确实没有深入研究过）9.轻量化设计怎么做的之后的面试结果HR会联系，尺寸链这块需要在看一看#机械制造笔面经##机械制造投递记录#

海柔创新 机械工程师（已OC）： 9.4：笔试 9.5：晚上线下一面 面试比较随意，面试官挑了项目里的一些内容浅问，结合了一些基础知识，比如带传动设计考虑的参数、Ansys仿真材料定义的参数等等 9.6：下午线上二面 被狠狠拷打，深度比较深，会追问项目的内容，比如设计的零件加工的材料、工艺 欣旺达 结构工程师（电池方向）： 9.13 下午 一面 看错了短信以为是HR面结果是专业面，面试体验很好，面试官会问项目的细节，然后会对他问的问题做说明，面完等于又学到一点，比如注塑加工和CNC加工出的零件性能差别，做结构设计时候是否考虑到功能的变化，这个岗位主要是做电池结构的设计，业务一般...