面试中让人‘难以启齿’的职业规划

面试时针对职业规划的问题，可以从以下几个方面进行回答： 1. 短期规划：说出你目前想要从事的工作方向和职位，以及相应的技能和经验应该如何提升。 2. 中长期规划：描述你对职业生涯发展的目标和方向，以及如何在当前的工作中寻找机会并不断提升自身的技能和管理经验来实现这些目标。 3. 个人发展：强调自己的个人价值观情况以及你如何利用自己的专业知识和技能成长为全面的IT人才，包括技术水平、团队协作、领导能力和沟通能力等方面。 4. 行业前景：简单介绍一下这个行业的现状和未来的趋势，以及你对这个行业的热爱和未来的发展方向。 5. 同时重视技术和管理：如果你希望在职业生涯中有双重的技术和管理发展，则应说明在技术和团队协作方面的相关经验，以及如何准备去提升自己的技术技能和领导能力来实现这个目标。 以上是一些可以参考的回答方向，当然，你的回答应该根据你自己的实际情况进行调整。同时，在回答问题时，可以借助自己的求职经历、实习经验、项目经验等来说明自己的计划。

职业规划就是公司让我做什么就做什么

没有规划，问就是是与公司共存亡