在求职的过程中，我经历了不少算法校招的面试，尤其是那些八股面经题，真是让我无语。每次面对这些问题，我都在想，为什么要这么死板？我努力分析这些题目，希望能找到一些窍门，但总是觉得没啥用。希望未来能有更多灵活的面试形式，让我们能真正展现自己的能力，而不是被这些套路束缚。

又不服气又无能为力的一集

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

鸡架岗，方向相同，都是ssp1、北京美团基研，实习转正，组内氛围很好，强度也不是很大。给的很有诚意，签字费和股票都基本拉满了。 2、北京字节data-STE，总包和美团持平，有签字费。背书应该更好，但组内氛围未知，担心landing… 楼主南方人，想工作几年跳回杭州，牛油们帮分析一下，也帮忙在评论区说下原因~