首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

you can kill me，but you can't *******#拼多多##java##实习##算法#

开出来仨瓜俩枣还要逼签

坐标北邮ai,大四上学校硬排了五门专业课……学的多且杂，cv,nlp,语音，多模态，大模型，rag,数据库，计网，计原，c++,vue,js,python……