得物你太晚了

一个周末两天面试，总结了一些个人认为比较常见的问题，供各位同学参考： 1、谈吐落落大方，自信不胆怯，仪表干净整洁，衣着得体，会有很好的印象分，尤其是国央企那种比较短的面试中尤为重要。2、面试环境尽量避免拿着手机在楼道、户外等场所，宿舍最好也不要。3、遇到不懂的，大方承认，可以根据自己的理解做一下推测，同时表示下来学习一下。4、言语的礼貌，在面试官对你有足够礼貌的前提下，尽量回应礼貌用语，比如抱歉刚刚信号不好没听清，能麻烦再重复一下吗，而不是你大点声我没听见。5、了解你投递岗位的技能要求，简历内容要向岗位要求靠拢，避免面试官看到简历不知道问什么。6、避免只传附件，而线上简历填写的过于简单，一天面几十人很累，有时候不会去单独下载简历附件。7、杜绝使用AI工具和多人合作，开始面试会要求开启摄像头和麦克风，作弊行为真的很明显，开启摄像头后，眼神瞟向其他方位、低头等动作都十分明显，一般人是不能将作弊行为表现得像在思考问题的，而且这种行为并不值得提倡。8、网课项目一定要把架构原理摸清楚，简历不要照抄，遇到多份简历项目部分写的一模一样，问题一扩展就回答不上来，印象分会大打折扣。

我们无论从事什么行业，无论坐到什么位置，都会有自己的上司，都要与上司打交道，都要面对如何与上司相处的问题。 许多初入职场的人，开始面对上司时总有一种畏难情绪，总是缩手缩脚生怕自己出错遭到责难。 还有很多工作了多年的人，一直对自己长期未能处理好与上司的关系而苦恼。 学会如何处理好与上司的关系，是职场中每个人的必课。 一、与上司进行良性互动 现代企业管理学中，提出了“向上管理”的概念。 意要是你在职场中希望有更好的发展，在工作中想争取到更多资源，就需要对你的上司进行管理，与他实现良性互动。 二、处理与上司的关系的问题 我们必须在这方面下功夫，要努力让你的上司重视你、...

得物的测开现在是个什么情况呀？现在面试还有机会吗？ #得物#  #得物求职进展汇总#  #得物校招求职汇总#

决赛圈了，希望各位前辈能帮忙斟酌一下，n∈[32k，35k]，m∈[10w，13w] 字节：n×15 + m期权 + 15w签字费 初创：(n+7k)×16 + 2m期权 + 15w签字费 1优点，字节算挺有诚意，本来确定要去了，但下面的初创给了个大的。毫无疑问title对未来跳槽帮助大 1缺点，这个组的人才密度比较大，有一半多是top2的，晋升感觉无望，但跟着大佬多学点东西也还行。 2优点:给的钱多，明星初创有一定前景?(几率很小) 2缺点:加班比字节还严重。以及这类型公司跳槽， title的...