老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生，虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了，但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时，真的是一头雾水，等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实，带新人并不是老员工的工作，大家都有自己的KPI，而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你，毕竟他们的工作也很忙，时间宝贵。竞争对手的出现再者，把新人带出来，实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水，新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你，你可能一年就能掌握，但这时候你就成了一个性价比高的竞争者，谁不想要这样的年轻人呢？带人的挑战带新人其实是个费力...

#秋招# #我的实习求职记录#

为什么玩这个跟别人都不一样 hr跟我说报批了 但是审批放缓

1.实习相关2.项目相关3.分布式锁在项目中的主要作用4.布隆过滤器原理5.activity的生命周期以及对应方法6.UDP和TCP TCP为什么稳定 基于TCP的协议有哪些 HTTPS相较HTTP用了什么加密协议（TLS） TLS的具体加密流程7.TCP建立链接后，如果突然拔了网线，会发生什么事情。（其实以上也都是基于场景题问的，但是只有这个记得比较清楚，因为回答的比较模棱两可。）八股告一段落手撕：1.如何在保证奇数之间和偶数之间相对位置不变的前提下，将一个整数数组中的奇数放在偶数前面（要求不使用额外空间）想到双指针，写了十分钟面试官让我说思路，说了之后面试官就让我做下一道题。（卧槽出去后想...