也算是有保底了

小米OC #小米求职进展汇总#

我曾经跳槽时薪水涨了60%，但每次入职我都是团队里背景和学历最弱的那个。我的求职秘诀其实很简单：胆子越大，得到的offer就越好！我会“巧妙”地包装简历，利用一些非常规渠道找工作，把面试当成一场表演。希望这些经验对你们有用！

薪资中等华为目前只打了一个保温，没说报批，再等 #小米# #小米求职进展汇总#

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！