比亚迪结构面经

额，我只有人事面，技术官到场的方向的同学都有技术面。1.自我介绍，问对比亚迪的了解；2.期望薪资；3.家庭情况简介；4.兴趣爱好（一个理工科学生怎么会喜欢诗词？）5.有没有对象；6.你老师和同学怎么评价你的？7.有无考公读博打算？8.感兴趣的内容？（部件结构还是整体结构，我说的整！，然后直接技术官现场没有，回去等电话，线上面）*有个人说面试官李工很漂亮，我不说是谁 #机械制造笔面经#

一面时间特别短，主要是分方向，问了期望的工作地点和薪资，还让我简单介绍家庭情况。项目介绍时，面试官似乎不太懂，也没多问，感觉像是走个流程。接着，我去见了另一位技术面试官，他介绍了比亚迪的四个部门，问我想去哪儿。我选了个不在现场的部门，他说会把我的信息推给线上面试。其实，我觉得这些信息完全可以在投简历时就采集到，线下一面十分钟，确实有点浪费时间。

迪✌️一面面经比亚迪情况说明：比亚迪第一天开就投递简历了，前几天辅导员发在群里一个比亚迪学长的联系方式第一天 9.7 号我主动联系并发了简历和简历编号，说是要给我约面试，还说最好准备自我介绍和 ppt第二天 9.8 号就给我说 9.9 号上午面试，说是大概半小时。 9.8 号当晚约的，连忙改之前面试做的 ppt，把自己的项目写的更详细，做了 23 页（带目录带头尾，内容大概 18 页）面试：视频面试，技术面，对面三个面试官，刚开始有点小怵，讲起 ppt 来因为都是自己做的项目，讲了很多细节，讲完看了一下时间大概 23 分钟。 全程我巴拉巴拉，可能平时带初中生家教和考研专业课家教锻炼的，意犹未尽。哦忘了说，对面应该是工程院的。讲完了，因为我搞得方程式赛车是比较对口，他们也说比较符合要求，讲得也很细节，就当是夸我吧[偷笑R]。其实我硕士研究课题是航空动力系统建模仿真与控制策略。也担心研究方向不是很符合，不过我后面也说主要使用的仿真软件都差不多，只是原理不同，但是我对于公式建模与系统优化这一块很感兴趣，这个研究方向也能锻炼我的能力，为后续做车辆开发打下一定基础。扯多了，问问题其实都是针对项目进行深究，没有冒犯哈，就是我个人感觉他们问的问题其实也不是很深，只要你熟悉项目，把做项目逻辑讲清楚，遇到什么问题、怎么样解决、实现了什么等等。针对我的项目问了，问了车辆的滑移率是什么，这一点我答的不好。电机选型问题、传动机构有什么创新、有没有涉及控制策略、详细讲一讲大创的项目细节（因为比较水，我就放了一张图，但是我也是有准备的）、还问我研究课题为什么选航空动力（身不由己，本来是能量管理策略，后面老师说换掉）、硕士研究课题针对水蒸气冷凝的一些问题、还问了有没有挂科啥的、对于坪山区研发中心怎么看（地点能不能接受）....三个面试官一个好像是主管，他们都叫 x 博，另外两个应该是技术管或者部门 hr聊到大概 45 分钟了，开始反问：新人培养（导师制，3 个月好像），不耽误他们时间我就问了一个这个，然后就聊天了，说我女朋友 c9 也投了比亚迪，然后面试官说可以推荐一下，发一下简历可能会安排面试，我说好好好。 还说我经常去深圳因为我女朋友在深圳，深圳也有很多我同学，我还租过比亚迪汉前去比亚迪园区门口接同学去后续如果通过会有 hr 面整个流程大概 50 分钟，理论上是 30 分钟，联系的人这样跟我说的，结束后我联系的学长说，别紧张，应该没问题。怎么说呢，瞬间舒坦了，等吧 不过迪✌️给 211f 硕如果给 19.6w，真的感觉性价比不高，我女朋友 c9f 听说能给 33w后续 hr 面可能会等得久，因为最近秋招很忙。 挺奇怪的，我是先技术拷打后 hr 面，我看别人都是先电话 hr 面#机械制造笔面经#

线下在西电南校区，是C楼的教室，非常之捞HR面作用是了解你的简历，然后给你分对应的面试官，好多人简历的方向不对口，被直接在这个环节劝退，非常逆天，byd的HR连简历都筛不明白是让人想不到的拷打我既然有腾讯的经历为什么来比亚迪，哥们自己狗扯了一下，你自己公司自己都不自信你招锤子人才，byd我觉得首先培训下HR的话术把，真的捞。hr话里话外问我去不去深圳，我说我更偏向于西安的岗位。简单问了一些hr的问题之后分配到了对应的面试官进行一面一面面试官针对简历问了一些项目问题，很仔细的把简历看了一遍，拷打了一下项目经历，大约20min告诉我我的简历一会会共享到部门内部，可能会有面试，也可能没有，让我回去等...