1、部门开周会，每个人讲述过去一周的进展【低阶】：只关心自己的事儿说完，往往在别人发言时发呆或分心。【高阶】：了解他人的方向和进展，学习思路和方法，并关注与自己工作模块的关系，主动思考如何合作。2、听到组内或部门的一些偏负面消息【低阶】：极易情绪化，迅速被负面消息影响，出现抱怨或情绪低落，影响自己的工作状态。【高阶】：能较理性的分开情绪和工作，专注于做自己能力范围内的事儿，确保工作不受情绪波动的干扰。3、面对临时任务和突发情况【低阶】：只关注如何尽快完成任务，不思考为什么会发生。【高阶】：不仅关注任务完成，更考虑任务背后的原因，思考如何优化流程，避免类似情况的再次发生。4、与上级沟通时【低阶】...

boss上沟通了50+，没有一点反应，看好多面试要求有Spring Cloud，是不是因为没微服务项目呀做过黑马点评和外卖但是怕烂大街没敢写上去，现在简历上就写了一个项目，在想要不要把点评写上去如果项目上线的话写上去会不会加分，现在简历上的那个项目已经上线了，贴在简历中算加分项吗？这个项目前端自己补充扩展的，在简历上能不能写前端自己写方面的东西呢。双非学校目标不大，只想有个小厂实习就行

刷到一个视频内容如下：“现在有的大学生甚至有点像小学生（这里没有别的意思，这是说一下），从未停止生长过，但是好像并没有成长老一辈的人，20来岁就已经去走南闯北了但是我们这一代人，就跟他们那代完全不一样，我们这一代人还是很多在学校里面的，我们的前20多岁，甚至都没啥受到过大的挫折，有没有被别人欺负的很严重，学生受到最大的挫折可能就是考试没过，挂科或者学业上出现了什么问题，我们身体和心里似乎并没有受到很大的挫折，走出校门的那一刻，想想有没有自己独当一面的这个能力与勇气，就是希望当你毕业之前，出了校门，左看看右看看，该去哪里？甚至很多人去医院什么流程其实都不太清楚，这个社会实践能力有点差了，学得太过...