秋招鹅厂谈薪

今年白菜到底多少啊
听说要变15薪,还要融入房补啥的
竞升机制变成了一年一升,涨薪估计也变慢
以前的薪资好像没啥参考性
全部评论
不同意楼上说的,身边年轻同事一个本2 8级,一个本3 9级。一年一级的问题在于没有容错,一旦晋升失败,意味着低职级要呆两年,这时候往外跳你的package没有竞争力,呆着就温水煮青蛙,不如其他厂干几年再跳回来
9 回复 分享
发布于 2024-10-16 05:27 上海
薪资改革是这样的,房补按15个月融入base,每个月3.2k,多出的三个月随年终奖一起发放;第十三个月工资(年末服务奖)/12 融入月base。具体数据的话: 白菜20*16+4*12相当于24.5*15; 大白菜22*16+4*12相当于26.7*15;sp24*16+4*12相当于28.8*15; 总包变化不大,好处是base变高,相应的五险一金会交的更多,特别是公积金,但个税也会变多
9 回复 分享
发布于 2024-10-16 04:23 云南
关于晋升机制,其实就算不变的话,现在的新人也很少能半年一升,除非绩效拉满5星,但你知道的,新人能不背星就不错了,所以这个政策实际影响并不大,现在的互联网早就不是以前那个半年一晋升的时代了,各家公司都是
3 回复 分享
发布于 2024-10-16 04:26 云南
M
1 回复 分享
发布于 2024-10-16 02:07 浙江
m
1 回复 分享
发布于 2024-10-15 21:24 四川
m
1 回复 分享
发布于 2024-10-15 12:40 北京
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-23 23:59 福建
我只想知道什么时候可以定薪发意向
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-16 22:21 广东
其实这个政策出之前,刚毕业那会大部分人也就一年一升,表现很突出才有机会半年升
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-16 21:52 广东
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-16 08:21 上海
感觉可以参考往年的总包,估计各个级别的offer的总包跟往年应该差不多
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-15 20:52 广东
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-15 20:44 湖北
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-15 18:53 广东
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-15 12:37 湖北

相关推荐

独生女 家庭无负担无助力 个人有wlb倾向 但也能卷 平台/发展——团队氛围——新人培养——base地——薪资——行业认可度大概按照这个顺序排序,不知道要不要选择回老家发展方便离父母近点,综合考虑工作强度和薪资性价比 考虑到互联网行业的稳定性一直没有很坚定进入产品序列,做过算法代码工作感觉没那么适合自己,但不知道什么方向更好了就做了ai产品(主要是应用侧,模型基座有一些了解,但没有ai native那么专业)目前秋招offer都是中厂跳槽认可度可能不如一线大厂 ,但也没太多更好选择了📍offer公司1: sf💰薪资包: n*(12+3)💡优缺点: 深圳 生活成本高 校招产品先轮岗 压力估计比较大 行业物流方向可能有点局限?📍offer公司2: wph💰薪资包: ai产品 泡池子💡优缺点: base广州 离家近 生活成本一线最低 公司福利好 但不知道ai产品在唯品会的重视程度和业务空间怎么样 title一般 电商竞争大以及广州跳槽机会少,受认可度未知,校招培养体系应该不错,可能具体强度可能看组,业务自研的话相对较新?📍offer公司3: hm💰薪资包: n*13+3💡优缺点: 背靠阿里的平台,c端导购方向相对较核心 base上海 生活成本较高的情况下薪资竞争力不强 日常995 据说组内新人很多 业务变动比较大且新人多容易赛马晋升难 &校招培养体系不是很完备📍offer公司4:省会城商银行直属支行管培💰薪资包: 总包12-15左右💡优缺点: 家乡省会 银行业稳定但局限 没什么资源背景 真假管培各有说法,但银行夕阳行业如果不能回机关营销压力会很大,工作时长也不低 去能力化很难离开了,但长线发展在老家相对稳定且还不错的待遇【据前辈说前提是家里有助力且擅长营销】引流:字节 腾讯 百度 美团 携程 滴滴 阿里 快手 抖音 淘天 小红书 得物 华为 中兴 拼多多 京东
点赞 评论 收藏
分享
评论
12
21
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务