vivo硬件工程师（基带方向）

rt，面完之后一直业务面试进行中，还是我太菜了

1.自我介绍2.实习经历，深挖实习经历，做了哪些工作，为什么选择测开。3.如何看待产品立项到上线全流程中测试工作所在的地位。4.如何成为一个测试开发领域的专家或者领导，从那些点去实现？5.自动化测试，什么时候用到自动化测试？6.反问：--部门主要工作->vivo相机软件相关的测试开发工作。【我追问了一下vivo相机炫光那个问题是不是部门负责测试的#牛客AI配图神器#，他说那是硬件测试那边的问题】--部门测试开发工作流程（巴拉巴拉5大点）预估结果：【寄】，无相关八股，大概率KPI；开放性问题也回答的不好。原来线下的面试拒了，后来又发了线上面试的邀请，全程刚好30min。#春季校招#

在返回广州的路上 无聊想顺便记录一下春招的第一场线下面1. 具体岗位：产品规划经理（系统方向）bg官网已经看不到了 我收到面试通知时就没了 网上相关信息比较少所以有点属于盲准备2. 提前40min到场 已有俩伙伴在了 桌上有一堆小零食和茶水 写着自取随便拿 感觉氛围就很轻松 e人到场先问候了一下在场的两位 了解一下各自的bg和秋招经历等等 又陆续来了两个人期间就吃了点桌上的小零食还是大家继续交流心得（bushi 吐槽过往奇葩群面经历3.上一场面完的同学出来也是其乐融融加了微信还约着聚餐 于是我们这场就五个人 还是面30min 题目比较宽泛 我刚好前两天看了行业报告提了个idea 得到一位逻辑清晰同学的赞同于是打开顺着这个思路继续延伸 整个过程比较和谐 除了有一名同学应该是没相关经验 说的观点有点冗余和拖沓 我虽然出于不好意思但实在着急就打断了一次把节奏拉回来 期间逻辑清晰的同学也打断过他两次 总的发言来说大家都有输出 总结阶段我对于其他同学提议的reporter没有接受反而谦让了一下 （然而现在有点后悔 不过这应该也不是挂掉的主要原因 为一过了的确实bg和大厂实习都比较硬 逻辑和思维也比较清晰）整体还是很友好4. 面试官期间一直在翻看大家的简历 估计就对大家有大体的了解了 至于讨论的产品设计思路我个人认为关注性不是特别强 所以不会单单因为这次群面挂掉就否认自己 毕竟硬实力确实拼不过5. 结束之后除了经验不是特别足的同学早走了剩下的四个人约了一起吃饭 不过该夸的是vivo效率蛮高 刚刚走出大楼就收到了感谢信 也能安心干饭了6.干饭期间还是交流了一下秋招心得以及乱七八糟的闲聊 唯一通过一面的同学确实比较有自己的想法 简历除了几段大厂实习 有自己差异化的竞争力 自媒体变现等等 同质化严重的情况下 打出自己的差异化很有效 毕竟面试官每天要见那么多bg类似的候选人7. 春招感受：hc明显少于秋招 上午的群面听说也是八进一？这秋招我记得至少也是8进2/38. 复盘下来确实对于系统这个方向了解的不多 好在有提前看过行业报告 🈶idea输出缺点：1.没有把自己的idea深层次输出2. 对于别人的举荐选择了谦让 （我之前秋招也不是这样的 今日不知道是没睡够状态不好还是单纯怂了 #vivo#  #春招#  #产品#  #产品群面#

我一直是业务复筛-进行中，好多天了 #vivo#  #硬件#  #暑期实习#