携程线下

想问问大家有没有商旅部门的，都什么状态了9.25线下一面、二面9.30hr面10.1英语测评至今一直英语测评中

在这个秋招的严峻形势下，我深刻体会到假面试的真实存在。有人说面试官三分钟内就能决定结果，我也能在短短三分钟内判断这场面试的真实性。如今，获得offer的人大致分为三类：一是名校的多段实习生，二是技术大佬，三是暑期表现优秀并成功转正的同学。公司更倾向于即插即用的人才，毕竟他们希望节省培训成本。对于我们这些应届生来说，实习机会越来越少，竞争压力巨大。看到网上晒offer的，心里很不是滋味。希望能在11月有所斩获，但如果差距太大，或许得先补充实习经验，等待春招的机会。

昨天二面完今天下午立马收到了29的预约三面，但是我看大家分享的基本都是二面之后就是hr，我不知道这个算不算HR面了，想咨询一下，感觉邮件的字和前面一面二面完全一样，没啥区别。

早上起来，第一件事就是处理布置的报告，接着下午就得开会，和项目团队讨论，或者直接参加客户会议。会议结束后，继续肝报告，等着反馈，如果没啥问题，那就可以准备下班了。出差是常态，基本上不在办公室待着。加班嘛，情况还算可以。普华把业务分成三条线，工作也有忙闲季，项目周期主要集中在9月到次年4月。忙季的时候加班会多一点。薪资方面嘛，跟其他线差不多，一年十几万，虽然不算富裕，但也能过得去。职业发展路径有几个方向：一是去甲方的ESG部门，涨薪翻倍的机会不少；二是转投研方向，钱多活少，很多人都想去；三是智库和研究院，适合那些只想搞研究的人。