毕业求职不EMO系列25 成功面试技巧

#我的求职思考# 如果我们通过简历关，有时候还有笔试关，终于迎来面试（线上或者现场）。

我们面试是为了offer，公司组织面试来招聘合适的员工。作为市场经济的现在，就业市场总是双向选择。你投简历，参加笔试说明你对公司有初步意向，公司看简历有对你也有初步意向，面试更多是双方再次充分交流，初步验证双方的期望，实力和潜力的过程。

我们都想加入个好公司，不仅现在好，未来也好，公司也一样。公司希望找到合适的员工，不仅现在合适，未来潜力大和公司一起成长，为此公司做为一个组织会构建相关的流程和体系，比如简历筛选，笔试面试等环节。

不同行业和公司的面试内容和流程不同，一般来说分为两步：hr部门和业务部门。从面试形式上来说，分个面（候选人和招聘方一人或者多人）和群面（多个候选人一起和招聘方多人）。对于竞争激烈的岗位，部门面试会增加多轮。

关系最好状态是互相成就，公司因为你的加入变得越来越好，你因为加入公司成长越来越好。我们要在面试中呈现真实的自己，怎么呈现个更真实？凡事预则立，不预则废。充分的准备没发保证你能通过面试，但是糟糕的准备肯定可以让你面试失败。

下面我们聊聊如何准备成功的面试。