第7期的简历优化实战案例是Top10海外学校+字节背景的同学,求职岗位后台研发,意向互联网。一起来看坑点和如何避坑原简历结构坑点1.冗余GPA信息:教育背景中不需要展示GPA,对技术面试是冗余信息,需移除2.过多掌握技能:"技能特长"是技术简历的第一大坑。最佳实践是在项目工作中展示,详见我另一篇笔记,需移除3.缺少获奖荣誉:补充奖学金、比赛获奖等荣誉,抹平内卷竞争差异排版设计坑点1.章节间距不足:预留章节间距,能有效区分不同信息,帮助面试官快速捕捉信息专业度描述坑点缺乏量化指标:工作描述中缺少具体的数据。例如在"采用发布-订阅...提升了系统的容错性和可靠性&qu...

大家千万不要想着去修改学信网的简历这个已经是没有改变的机会了如果想要寻求突破的话建议从自己的其他方面突破这个是万万不能做的呀其实只要努力做到最好不辜负自己的努力就可以了至于能否拿到offer其实更多的看实力加运气八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

好牛马，求带走。

我现在有一个很苦恼的问题, 我已经研二下了现在, 马上面临找工作找实习的时候了, 但是我一直拿不定是找推荐算法相关的工作还是大模型相关的; 大模型感觉不是很稳定,但是给的工资实在是太高了, 推荐算法相关的岗位比较稳定吧, 但是工资貌似没有大模型高, 我实在是不知道怎么选, 选了推荐就因为大模型的工资高而时常动摇, 选大模型又怕现在太卷了, 而且大模型都没有商业化变现, 说不定哪天在公司就被裁了, 好烦啊, 到底该怎么办?