offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

最近投了很多中大厂日常实习，但初筛都过不了，大佬们可以提一下建议吗，万分感激！

1、自我介绍2、介绍下你做过的数字藏品项目3、布隆过滤器是怎么初始化的，信息是什么时候写入的，布隆过滤器的初始条件怎么设置的4、说说你这个订单模块的表里面有哪些字段5、订单模块，有没有逆向操作6、ES怎么用的。他的用处是什么？7、从CAP的角度，你讲讲你的项目属于哪一类，或者哪一部分属于什么类型8、MySQL的主从讲一下9、慢SQL怎么解决10、自增主键和非自增主键的使用场景11、UUID 和雪花算法的优劣势，雪花算法的实现方式12、乐观锁悲观锁区别13、synchronized的实现原理？14、synchronized的锁升级过程？能降级吗？15、synchronized和Reentrant...