远景动力二面

初中学历，什么也不会，下载了个牛客来找工作，打开一看，自己依旧是井底之蛙。

教师岗位小小经验：一面：试讲和面谈，紧张得不行我在官网投了简历，等了大概一个星期，就接到面试通知了，是线下面试。一面主要就是试讲和面谈两部分。试讲：手忙脚乱，有惊有险试讲这部分，提前三天，学而思就给发资料了，里面有个示范录课视频，还有好几个试讲题目，都是我应聘学科的不同知识点。我挑了个我觉得最有把握的题目。接下来那几天，我就盯着示范录课看，学人家老师怎么讲课，啥教学风格、怎么跟学生互动、节奏咋把控，都得学。然后我就开始准备自己的试讲，把题目好好梳理了一遍，设计教学环节，还做了个简单清楚的 PPT，想着能辅助我讲课。到了面试那天，进了教室，我赶紧跟面试官问了好，就开始试讲了。试讲时间规定是 8 ...

给牛油们分享一下简历深挖应对tips~1. STAR 法则 + 双维度助力深挖简历，首推 STAR 法则把每段实习或项目经历按【背景】+【目标】+【行动】＋【结果】展开比如，你曾参与校园义卖项目，背景是为贫困山区儿童筹款，目标是筹集 X 元，行动是组织摊位、拉赞助等，结果成功筹到 X+Y 元但这还不够，还要加上【总结复盘】和【遇到的困难】在义卖项目中，困难可能是场地协调难，复盘发现宣传渠道可拓展2. 关键词是 “秘密武器”简历里的关键词至关重要！面试官超爱针对简历或面试中提到的专业术语提问要是你写了负责月报，那月报关键指标如销售额、增长率等，必须门儿清比如，你负责的电商店铺月报，核心指标有访客量、转化率、客单价，要清楚每个指标含义及变化影响不然被问到一脸懵，印象分可就没啦3. 通用问题早准备最后，一些通用问题别忽视像 “最大优点”，可以结合岗位需求说，应聘销售就说沟通能力强，成功说服多位大客户合作“最大缺点”，注意表述，别真暴露致命缺点，比如 “有时过于追求完美，导致项目进度稍慢，但现在会合理分配时间”还有结合岗位的问题，“为什么适合 XX 岗位”，要从自身经验、技能、性格等方面阐述比如应聘运营岗，就说有新媒体运营经验，熟悉数据分析，性格开朗善于沟通也要清楚岗位职责和所需能力，提前研究招聘 JD，面试时才能对答如流4. 总结来啦宝子们，面试前一定要留时间梳理实习和项目经历，别偷懒！这过程看似繁琐，实则是你面试成功的关键，大家加油！！#牛客AI配图神器#

目前有几个意向公司入职，但是那个岗位是大客户销售，就是to b的销售，如果我以后想转运营或者产品可行吗？