刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

健身一年啦！！！晒晒成果，同一家健身房的数据显示增肌4.4kg！！有一说一健身了以后精力真的充沛每次练完就觉得还能再打俩小时code以后失业了就去当健身教练吧 #生活#  #健身#  #程序员失业后去干嘛？#

time：2/12 1。自我介绍2。做一道思维题目：求两个整数数组相加，返回数组3。介绍JVM4。类加载5.双亲委派模型6.垃圾回收7.常用的java集合类型8.介绍HashMap9.聊聊hash冲突10.hashmap是线程安全的吗？11.hashmap如何保证线程安全？12.介绍死锁？13.避免死锁14.使用异步会有什么问题？15.spring的IOC介绍一下16.springboot和spring的区别（进步）17。Springboot的常用注解有哪些？18。我常用的数据库有哪些？19。怎么查sql执行的效率20。sql优化有哪些21。问我MongoDB用的多吗？22.redis实际项目...