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#Offer比较，你最看重什么？# 2025Android开发还有救吗？

泪水打湿猪脚饭，发誓要拿100个offer！分享本人的小小攻略1️⃣第一个：海王狂投 ①我会优先官网投递，同时用第三方平台比如牛客（媚一下，求流量）拓宽信息来源。 ②同时关注其他高校的校招信息，尤其是专业Top院校，本地别的学校招聘会我也是会偷溜进去投的不放过任何机会2️⃣第二：本人花一顿早餐饭钱学到的投递分级管理▶初级阶段：先投递一些意愿度不高的公司，主要目的是熟悉流程，打磨简历。▶分级投递：  - A级（梦中情司）：分配40%精力，大胆冲击。  - B级（能力匹配）：同样分配40%精力，数量多于A级。  - C级（不太想去）：分配20%精力，作为备选。这个得感谢我的校招搭子，而你们不用花...

#牛友故事会# 二本文科应届生与逆天经理的对抗之路ps：无爽点，只吐槽，朋友今天的真实经历～朋友今天面了广西一个0-20人的小公司本来对软件上写的5k底薪十分满意，十分期待这次面试，没想到这成为了她目前最差的一次面试体验😃～———————————————————————————视频面试开始，简短的开场后朋友：自我介绍面试官：摆弄他的衬衫朋友：介绍完毕面试官：你会开车吗朋友：不会面试官：那你能喝酒吗朋友：能喝点面试官：摆弄衬衫……面试官：你在以前的这些“大公司”，一个月可以拿多少钱朋友：大概3000左右面试官：那你期望薪资多少朋友：我跟之前的hr了解到的是底薪5000面试官：你这也不会开车也不会喝酒，你觉得你可以拿5000吗朋友：我在这些方面是有些不足，之后我会…（没说完被打断了）面试官：你就说你要多少朋友：（疑惑，试探性开口）4500？面试官：（不屑）你之前在别人那里拿3000，在我这里就要4500？朋友：（诧异，解释）因为之前是实习，北京那边的实习工资都是这样的，而且公司也会有一些其他的福利，餐补班车之类的…面试官：4500不行，只有3000，今天就到这样里吧，之后有消息有人会通知你的（不耐烦）————————————————（以上谈话内容有所简化，但表达的意思基本真实）

别“挑肥拣瘦”，春招岗位少，别再“大厂非去不可”，中小厂也有好机会，说不定能给你更多成长空间。总之先上车，再换车。用内推码投递后记得评论区mark下 姓名缩写，提前批很多同学内推的流程很快面试预约：滴滴面试是预约制，收到预约邮件后记得尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间。福利:1.基础五险一金必备，北京公积金是拉满的，晚餐餐补，9点后打车企业付。2.每年可以免费自选体检服务，并且有盈余能涵盖父母体检，商业医保基本覆盖日常看病需求3.公司福利薪资在大厂中也算是还可以的，节假日各种礼包，桔厂周边，校招礼包...