offer求助🙏🏻

1. 某企base上海部门，9-11月每年一轮的招实习开始了2. 目前几乎只剩下沪国土著了3. 大部分实习进去最后给外包offer(嗯你可以理解成一开始就是外包实习)并且是项目式的，项目两个月玩完了就跟着完4. 某土著姐最后一个进，最先给的转正，偷偷给的，其他人不知道(不针对此土著姐)。最后是她说漏嘴了才知道的项目也先给她，报销机票差旅，比她早来一个多月的还在做ppt5. 一直不明说转正名额，说组织架构调整，问到最后反馈说“今年一个转正名额都没有”。——→在给土著姐转正流程走完后通知的。那时正准备毕业答辩。中间流程6个月就一直push你让你努力争取转正。6. 会温水煮青蛙，一开始对你很好，渲染外企氛围什么居家办公年假，后面居家加班24小时待命五一假期加班7. 生病受不了了会说，你工作完不成就完不成怎么这么多理由(大意)。项目内部基本上靠自己扛，没指导，给的开发也是外包，他有时去别的公司驻场表示自己“开teams会议时不能说话(因为在别家公司)。”8. 小领导名言：“中国人对有钱人太不包容了”，指他自己，中国有仇富传统，他自己只能考虑润出去9. 大领导，性格神奇，爱开男女玩笑调侃造谣，实习生谁两租房住得近就说谁两有一腿。第一次见说我和他初恋名字一样。后来我不怎么理他他就十分生气(因为我无法回应玩笑)。小领导指示我需要笑笑过去(我只是不参与不关心而已10.大领导某江湖气息口头禅，“xxx(前同事), 我们当年一起出生入死的兄弟.....”11. 大领导名言，想把测试全开了，“感觉测试没什么用，开发人员把功能开发出来了不就行了为什么还需要测试呢？”，不过本来就没几个测试，很多时候是项目经理兼。12. 想起来再说。以上为事实描述，不含价值讨论。也可能是我能力一般，大家自行鉴定。后面冲浪看到入职了两个月被裁啥的，比较起来这些情况也一般，但还是写一下，有的事情有这时间不如好吃好喝去玩去学习 #想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #如果实习可以转正，你会不会放弃秋招# #你的领导最像哪种动物，为什么?#

目前在一家军工所结构岗已经工作了三个月了，可能学是能学点东西，但是不太想在这一直干下去，如果三年以后再跳出去也会比较难，想看看其他的机会。不知道有没有前辈或者同僚有经验和想法是否可以分享下。

安克做了测评后官网一直显示简历投递状态 #24届的你们投了哪些公司的暑期实习# #听劝，我这个简历该怎么改？# #牛客解忧铺#

2024届 联想研究院 二面50min+总监面，面带笑容但是提问题非常犀利，其中有一次让我介绍最近看了什么书，从书里学到了什么解决了什么样的问题。堵的我胡说八道，被评价为：这真的是你心里想的内容吗？问前司实习有什么不好的地方，我说下班太晚，对方：这些人完全无视劳动法的吗？提了一下我本科的成绩排名，问是自己估计的还是真的。反问环节详细的介绍了业务，讨论了一下劳动法和加班对人的害处。