hr假如说技术这块不太了解，就别深入追问了😅翻来覆去不断想给我扣一个“工作简单直接挪用就好”和“其实你没有系统性对自动驾驶了解过”俩帽子，说一句就打断说一句就打断，有点礼貌成不😅我说实习内容不深入展开了，hr非要刨根问底，无奈展开说，说了两句就让打断，问我是不是有什么急事，说这么快干什么😅那有没有一种可能性你既要展开说又要慢慢说会导致时间不够呢😅问我“你们这个语义是司机的语义还是什么的语义，是不是带一套故事的，还是简单的那种”，听完直接绷了，跟hr说真别深入技术了，贵司也是做视觉的别贻笑大方了，然后hr直接跳过其它实习经历了，说问技术有冒犯那不问了😅有没有一种可能性是你自己傲慢的态度、不懂装懂的问法和标签化的归类法让人非常不爽呢我请问了技术面面试官有一说一也还好，怎么到人事这块拉跨了呢？排序排麻了不说，hr面还体验贼差，本以为聊聊天结果火没压住直接开怼了挂就挂吧，也算是看清了，爱咋咋

十月过半，目前互联网的秋招基本都已收尾，还留了几家流程在推进我从七月初提前批开始就高强度投简历面试，兜兜转转一直到现在，说实话身心俱疲，有点搞不动了（本人走的是多模态和视觉的算法岗，虽然知道很卷，但没想到那么卷（今年视觉岗位少流程慢池子大，其他的算法岗也不容乐观（25回暖不知道暖在了谁身上呃呃）虽然简历通过率能到80%，但是一面通过率很低，可能只有两三成算法还是太卷太难了，如果再给我一次选择机会，我果断润开发先说结论：目前还是0 offer，BAT头部大厂属鼠基本都倒在了笔试or一面快手、虹软科技、vivo、科大讯飞都在录用评估，希望结果可以顺利荣耀一面已测评、pdd三面已结束另外顺便尝试了一下电网的提前批，运气还不错，面试通过目前也在录用评估总得来说，算法岗非一堆顶会or实习加身的佬，找起来是真的寒气逼人（尤其视觉方面）秋招三个多月的时间里自己也确实做足了准备工作，但面对残酷的竞争还是心有余而力不足泡池子更是充满了无力感，一切随缘，自己能做的就是隔三岔五舔一舔HR or 上官网翻翻进度选择大于努力，以后的朋友们在选择就业方向时，一定要慎之又慎

想问问有没有友友有经验的，南京虹软算不算wlb的公司呀