求oppo 传感器二面面经

工作风格上，我们部门基本上没有写日报、周报的习惯，其他部门也差不多。之前的公司每天都得发日报，汇报进展，这里就完全没有。结果就是项目进展得慢，大家对整体情况了解得不够，常常拖延。待遇方面，OPPO还是不错的。应届生本科开发，月薪过万是基本的，工作两三年后，年薪在20-30万之间也很常见。很多同事在这里待了五年、十年，离职率算是我见过的公司里最低的。不过，公积金比例只有5%，这点确实不如一些一流互联网公司。企业文化上，OPPO有点文化氛围，工作中也比较讲规矩。很多事情得按照公司章程和合同来办，绝对不会随便来。

35min1, 注册中心2, jvm虚拟机运行时的内存3, concurrenthashmap的结构, 锁机制, 扩容4, 数据库的结构5, 重量级锁6, tcp的拥塞控制, ssl协议的四次握手所有问题都是刨根问底, 主要考察为什么, 考察技术思路. 总结经验就是对于会的东西要不断地深入, 不断地思考为何; 对于不会的东西直接过就说没看就行了, 都知道一点, 但都不够深入是大忌.

感谢 OPPO 诚意拉满，并且每轮面试官性格也很好，非常尊重我，面试过程中除了技术、业务问题外也会闲聊琐碎，双向沟通非常友好。但是综合考虑后还是希望这个 HC 能去到最需要且匹配的同学~Timeline投递职位：应用开发工程师8.3 投递 ——> 8.14 笔试 ——> 8.29 一面 ——> 9.6 二面 ——> 9.11 HR 面 ——> 10.11 四面（sp 面） ——> 10.15 签约沟通会 ——> 10.16 正式 Offer笔/面经笔试Android 移动端知识 + Java/Kotlin 考察，单选 + 编程。当天还是工作日，抽空做掉...