产品暑期offer选择

自吾辈始，凡我族子弟，胆敢踏入产品经理之门者：男则秃顶，女则暴躁，子孙后代永世改不了“这个需求很简单”的臭毛病！💢提“用户画像”者，罚抄《莫装逼》三百遍  💢画原型图者，断其触控笔，焚其Axure许可证  💢开会说“赋能”“抓手”“闭环”者，当场禁言，家族群踢出三年  凡我血脉，必中以下debuff：  😈写PRD时必遇“领导突然改需求”  😈排期时必被开发怼“这时间不够”  😈上线后必发现“用户根本不care”  凡我血脉，必得遵守以下祖训：1️⃣禁止在家族群转发《张小龙的产品思维》  2️⃣禁止用“痛点”“场景”“迭代”造句  3️⃣禁止在相亲时说“我是做互联网的”（违者直接判单身三十年）  若有不肖子孙偷偷当上PM：👋祖传WiFi自动屏蔽所有产品社区，族谱其名旁标注“此分支已断更”（附注：若仍执迷不悟，祖坟碑文将刻上其经典语录：“这个需求明天就要！”） #产品人求职现状#  #非技术er求职现状#  #我的工作日记#  #我是XXX，请攻击我最薄弱的地方#  #求职季如何保持心态不崩#

3.3 笔试 3.10 约面试 3.15 一面3.25二面 4.6hr面全部面完后感受：就流程和面试官来说，很不错的体验。能感受到务实高效的组织氛围。后来和hr姐姐交流，她说一面是经理，二面是总监，总之能和大佬们交流也算学到东西了。Hr面对运营的理解？需要什么能力？实习或校园遇到最大的问题？对三七产品的了解？三七工作强度大，能接受吗？为什么选择三七？1-2年内的成长规划？如果入职，半年内规划？薪资期望？一面 40min对三七互娱了解吗？介绍玩的比较多的游戏（大概意思）介绍一个实习中的难点如何解决概括一下这个难点中体现的能力（我废话太多，面试官听蒙了）做游戏运营最需要的3个能力把这3个能力放在你...

offer1：阿里云-瓴羊 产品经理，业务偏智能客服和ai大模型应用于B端offer2：字节-抖音电商 体验分产品，业务做商家体验分的，好像做卖假货商家的识别和治理offer3：饿了么-蜂鸟准时达，业务偏做骑手配送策略不知道哪个offer更有含金量，能够帮助秋招。bg只有一段c端产品实习经历。大佬们看看哪个offer更值得去，麻烦投票的佬们也说说原因～

简历挂百度、字节、快手投了挂，挂了投，目前为止只有一次进面（还是被捞的），部分新投递的岗位（如百度-产品实习生（平台方向））进入简历复筛环节。面试挂理想-产品实习生：最喜欢的岗位之一，一面二面都还算顺利，但是在最终的横向对比挂了，非常可惜腾讯-IEG产品策划：二面挂以上两场面试均已出面经，欢迎前往：横向对比挂(꒦_꒦) 理想汽车产品经理实习生（面经）&腾讯IEG产品策划面经（二面挂）面试中TCL-交互产品实习生，一面结束，正在等待结果鸽了一场面试，面太多感觉有点yue了其他EA-游戏策划实习生，已完成和HR的沟通，待约面小米挂了用户产品经理，另一个还在简历筛选其他就不提了，大厂...