#职场故事#
给大家讲我刚工作的时候，我们公司特别坑，要求我们在朋友圈发业务下的各类宣传，跟绑着kpi一样。发的东西都偏中老年，我朋友圈也没什么这样的人。但是我刚开始的时候很害怕，每次都很听话的发了。后来同期的同事告诉我可以设置分组只给公司的同事看，于是我就每次都选中公司同事的标签。后来我们一个leader走了，来了新leader，加微信的时候忘记把她添加到标签里了，导致在leader那边看我好多次没发这些宣传内容，由此我设置分组的事就被发现了。
开大会的时候，大leader批评了我，说我给团队丢脸了，我当时突然有了勇气，站起来问她到底什么是给团队涨脸面，是发个朋友圈还是做出出色的成绩。大致情景还是挺尴尬的，我当时气的一直哭，leader可能也没想到觉得很尴尬。
后来我就辞职了，换了家公司。现在想起来，虽然不应该用那样极端的方式处理这件事，但是我也感谢自己当时的勇气让我跳出那个深坑。及时止损真的太重要了，如果一个企业通过衡量一个员工是否发足了朋友圈来衡量你的价值，那不如趁早说拜拜。