生活像一杯毒药啊
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03-26 20:53
北京理工大学 Java
26届大三-腾讯实习一面凉经
面试官没开摄像头,也让我关上了项目你怎么去判断缓存雪崩,击穿,穿透它有没有必要去用？如果并发量特别大,Redis也挂了怎么办?以点赞为例一开始答消息队列,面试官说如果队列也爆掉怎么办?然后答的集群把请求分散到集群上了方法是随机的吗?结合你的业务场景,第一个方法你说去扩展它的服务集群，让它可以消失掉这些流量的。那么还有一个思路，有没有什么办法去减少这个量？一开始答缓存,后来说到点赞这个操作,答的合并请求批量操作JavaConcurrentHashMap和HashMap的区别是什么?ConcurrentHashMapd的分段锁是用什么实现的?有看源码吗?这里因嘎嘎i是我说错了,应该是Reetran...
查看13道真题和解析
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02-24 11:35
门头沟学院 前端工程师
字节四进宫依然倒下了，还是做不到。
你包有offer的：我面了10面才进去
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02-09 15:27
东华大学 自动化
真麻了，0offer🙄
有hr看一眼吗？自动化专业的。
牛客593440405号：换张照片，hr看了怕你死在工位上
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03-28 18:58
已编辑
门头沟学院 产品经理
求助！面试紧张，hr会觉得我很菜吗？？？
在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...
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