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想找个好工作1226
2025-04-16 10:26
重庆邮电大学 Java
发布于重庆
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腾讯云智实习,有没有base重庆的友友
#腾讯云智研发2025实习生招聘#
腾讯云智实习,有没有base重庆的友友
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要荔枝ik
门头沟学院 Java
dd
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发布于 2025-05-10 03:43
重庆
失代偿
重庆工商大学 Java
有没有重庆base
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发布于 2025-05-09 18:10
重庆
整顿职场的芭乐很想踩缝纫机
香港科技大学(广州) 数据分析师
有的兄弟
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发布于 2025-04-24 18:51
广东
不吃勤菜_Java版
重庆师范大学 Java
有的兄弟 有的
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发布于 2025-04-20 10:55
重庆
想找个好工作1226
楼主
重庆邮电大学 Java
滴滴
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发布于 2025-04-16 18:41
重庆
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-29 16:41
已编辑
门头沟学院 Java
大厂工作强度从夯到拉,B站真爽
字节:有道是“字节一年,人间三年”字节工作强度毋庸置疑,在快节奏、高压力、竞争激烈的环境下,大家持续高强度工作,听说平均工龄6个月,很多人坚持不住就跑了。但钱给的多,待遇贼好,反正字节要是要我,我肯定去。10点上班,晚上可能就10点11点才下班,个别组周六也加班,必须给个顶级。京东:狗厂强度也很大,早上九点多就得上班了,晚上下班时间也很晚,老刷到个别组凌晨下班,不知道真假,“和东哥做兄弟,不能早睡”,“大促期间直接睡公司”,但年终给的是真多给个顶级。拼多多:相当于命直接给公司了,而且招聘HR直接说了11-11-6的强度,有的公司HR还假惺惺的说965,实际。。。,多多不装了,直接摊牌了,强度拉...
找工作的基米花:
没有得物我是不认可的,得物才是夯爆了
投递快手等公司10个岗位
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2025-12-29 10:54
美团_前端开发实习生(实习员工)
快手秋招一面
第一段实习拷打,工作流是什么样的,为什么要搭建它,具体怎么做的文件分块处理的维度是什么,怎么考量的工作流使用的是什么模型(公司内部),效果不好有没有考虑公司内部部署的开源模型workflow搭建平台介绍AST怎么去识别中文的如果有不需要翻译的中文怎么做处理第二段实习拷打,做了什么东西,目的是什么,效果怎么样http的缓存策略算法:爬楼梯,每次只能爬1/2个台阶,输出到达第n个台阶的所有路径http长连接在页面里面去添加一个动效有哪些方法css动画的定义垃圾回收机制反问第三段实习低代码平台相关内容聊天比较可惜 技术栈可能不匹配,怀疑挂(已挂)
一人说一个提前实习的好处
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2025-12-04 16:18
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字节跳动_前端开发实习生(实习员工)
哈啰面经
面试官全程关摄像头1.自我介绍一下2.React和Vue哪个更熟悉一点3.你在之前那段实习经历中有没有什么技术性的突破(我只是实习了44天工作28天,我把我能说的都说了)4.你封装的哪个表单组件支不支持动态传值5.自己在实习阶段Vue3项目封装过hook吗6.hook有什么作用7.Vue2和Vue3的响应式区别(我说一个是proxy是拦截所有的底层操作,Object.defineProperty本身就是一个底层操作,有些东西拦截不了,比如数组的一些操作还有等等,面试官就说实在要拦截能不能拦截????我心想肯定不行呀,他的底层机制就不允许吧)8.pinia和vuex的区别(这个回答不出来是我太久没用了)9.pinia和zustand的区别,怎么选(直接给我干懵了)(我说react能用pinia吗 他说要用的话也可以)10.渲染一万条数据,怎么解决页面卡顿问题(我说分页、监听滚轮动态加载,纯数据展示好像还可以用canvas画)(估计是没说虚拟表单,感觉不满意)11.type和interface的区别12.ts的泛型有哪些作用(我就说了一个结构相同但是类型不同的时候可以用,比如请求响应的接口,每次的data不同,这里能用一个泛型,他问我还有什么)13.你项目用的是React,如果让你再写一遍你会选择什么14.pnpm、npm、yarn的区别15.dependencies和devdependencies的区别总而言之太久没面试了,上一段实习的面试js问了很多。结果这次js一点没问,网络方面也没考,表现得很一般,但是知道自己的问题了 好好准备,等待明天的影石360和周四的腾讯了 加油!!!
解zj:
大三的第一段面试居然是这样的结局
查看15道真题和解析
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2025-12-17 17:12
门头沟学院 Java
“我希望你把我当成资源,而不是老师。”
和mentor的第一次谈话在谈话的最后,mentor跟我说:“我希望你把我当成资源,而不是老师。”“资源”这个词直接而准确,让我一时恍然。从小到大,“老师”总是连着某种规矩与距离,让我们习惯于被动等待教导、听从指令,把自己放在一个被定义的位置上。而“资源”,主语变成了“我”。这意味着我要主动去勘探、获取自己真正需要的东西。因为最清楚自己成长渴求的,正是我自己。这种主动的探寻与吸收,才是扎实的成长。以前觉得“资源”听起来功利,但现在有了不同理解——它其实接近“把自己当成产品”,持续积累知识、能力和格局,成为对他人有价值的人。这种价值不必宏大,可以对事、对人、对团队,也可以对自己在乎的领域。重要的是让“创造价值”成为思考与行动的一部分。汲取,是为了将来能够给予;提问,也是为了有一天可以解答。让自己有价,才能对未来有用。谢谢mt,受教了
牛客你可姐:
这哪儿是mt,简直是人生导师!
mt对你说过最有启发的一...
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2025-12-28 00:20
上海哈啰普惠科技_测试开发(实习员工)
27双非杀入字节!
我是广东某普通一本的学生(不是深大广工那种强双非),今年12月抱着试一试的心态投了一下字节,本以为自己的简历会石沉大海,没想到时隔一周半hr居然打电话给我通知一面。作为一个普通双非学生,我深知字节这种超级大厂是一座难以攀登的山峰,但我还是决定尝试一下,果断接受了约面,其实我因为担心脏面评好几次想过放弃,但幸亏我坚持住了!之后那一周我疯狂准备面试,刷h100和sql 50,总结自己在哈啰实习中学到的业务以及产出,我不敢懈怠,但我不得不承认一开始我确实只是抱着不脏面评的心态去备战的,我最初的目标就是挺过一面就好了。一面的时候状态很好,面试官的问题对答如流,末了面试官对我的评价是对公司业务了解非常深...
烤点老白薯:
前途光明的亮瞎我的眼 字节跳动真好啊
双非有机会进大厂吗
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有没有重庆base
接好运
忍耐王
mark一下进度
求问岗位具体
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