如果不是走投无路，投你俩刷面经kpi，我能去面你们？不开摄像头，随意接电话，随意打断，不耐烦的回怼，这就是你们的态度，对新人要求那老高，第一次有公司把面试的潜规则具象的表达，很好，我学到了，不装了我摊牌了，我什么都不会行了吧！

发面经攒人品 虽然答得挺差的先拷打实习，数据库主从同步如何实现？业界的别人的主从同步如何实现?就知道个binlog然后答不下去了select，poll，epoll区别wirshark如何设置限制条件问了几个项目问题跟自我评价里面的东西感觉实习那块儿答得不好，然后面试官有点对我没兴趣了

各位秋招伙伴，国庆期间是否和我一样焦虑，今天是国庆节后第一个工作日，各公司都恢复上班工作（当然不排除个别国庆期间还在面试的公司，点名童心制物）。那么，节后第一天，我们要怎么做呢！怎样快速找回秋招状态，可以从以下几点入手。😊梳理个人前期面经一个经典的理论“每个人每次犯错的知识点，可能都是相同的”。所以我们对自己的面筋及时复盘，查缺补漏是很重要的，所以请各位秋招伙伴一定要重视起来！我自己也尝试过比较多的方法，这里分两种情况给大家推荐。1.允许外放：那当然可以用手机直接录音，现在手机录音软件都自带转文字功能，同时还有时间轴功能，已经很方便了。2.需要使用耳机：这种情况应该更符合大家的实际情况些。我使用的“讯飞听见”这款软件，他可以同时记录面试官和你的声音，语音转文字，全文摘要，章节速览等功能，个人觉得是几种录音软件中比较好用的，大家可以尝试一下。😀梳理个人秋招流程中的公司1.节前完成面试，但结果未知：联络hr微信，礼貌私信询问面试结果。注意语气与态度，这里可以将hr当做自己统一战线的伙伴，共同完成前期面试流程的推进；话术示例：哥/姐姐，早上/上午好，我的X面是什么时候进行的，已经过去多久了，请问我的面试结果如何呢？2.节前完成一二面，但仍有面试尚未安排：推荐联络hr，礼貌询问何时会安排下一场面试。话术示例：哥/姐姐，早上/上午好，请问我的终面大概什么时候会安排呢？我们学校预计最近就要开三方了，您方便的话，可不可以早些安排我的面试呀？话术核心：问题询问+个人情况说明（说明个人情况的紧急）+礼貌请求，三部分构成。这里补充一下，怎么寻找hr的微信：从过往邮件中查找，向各种交流群群友询问，搜索该公司官方qq群等几种方式。😁梳理个人流程结束的公司前期的大量海投，手上可能会有一些并不心怡的公司offer，如果想要拒绝的，可以参考以下话术：1.话术示例（简略版）：哥/姐姐，您好，非常感谢您和公司对我的认可，经过我的慎重考虑，这个offer不是很适合我，很抱歉对您的工作带来不便，希望您能早日找到合适的候选人。2.话术示例（复杂版）：尊敬的hr：您好！      非常感谢贵公司对我能力的认可，并为我提供这宝贵的工作机会。在收到贵公司的录用意向后，经过向您的请教，以及自己对于个人的职业规划、工作地点以及薪资等多方面的因素，最终我决定暂时放弃这个职位。      感谢这次与贵公司的交流机会，并对您，以及XX部门的X主管，X主管在面试过程中给予我的帮助和指导表示衷心的感谢。      希望未来有机会能够再次与贵公司合作，祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。感谢您的理解与支持！最后的最后🥰希望大家多多点赞、送花、收藏，大家的支持是我创作的动力！#我发现了面试通关密码##我的求职思考##面试##24届秋招同行攻略分享##你的秋招进行到哪一步了#