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朝北也不错
2023-03-09 09:51
网易_网易雷火事业群_高级游戏测试开发工程师
发布于浙江
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Offer篇 主管人nice,但我劝她据offer
学妹找我聊,她实习的大厂J终于给她转正offer,非常开心哈:部门氛围好,同事关系好,关键是主管人nice,加班有但是还能接受,真想留下来踏踏实实干几年。幸福的烦恼在于,在没有得到转正offer时候,学妹也投了其他大厂的岗位,结果最近另外一个大厂H也发了offer,薪水不错,岗位不错,现在她有些纠结了。聊完后,我劝她据了J的offer,原因听我细说哈。1,关于发展人的发展离不开时代的烙印:在对的时间选择有潜力的赛道(行业)和赛车(公司),最好能在核心部门核心岗位,努力拼搏,锻炼能力,积累经验,跟着团队,公司和行业一起成长,未来的路会越走越宽。她不喜欢大城市的生活方式,未来还是想回到出生的城市有...
毕业求职不EMO
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现在的同学找工作的想法真的很多
今天面试了一个00后的小女生,她对找工作的想法让我深有感触。她提到,除了基本工资,她希望公司能抗风险,稳定可靠。更重要的是,她渴望在这个平台上成长,而不是仅仅打卡上班,浪费时间。她说得对,大家其实都是在为未来的简历而努力。无论年龄,能清楚自己想要什么,选择手中拥有的机会,践行长期主义,才是最珍贵的。积极的态度和行动,才是我们求职路上最宝贵的财富。
无情咸鱼王的秋招日记之薛定谔的Offer:
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牛客创作赏金赛
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11-12 10:25
武汉晴川学院 Java
这家公司咋样啊 哥姐们
我见java多妩媚:
大外包
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昨天 09:35
北京理工大学 Java
说说字节两年工作体验
一开始字节的氛围还不错,大家都在努力推动 TikTok 的国际化,翻译文档、说英语,甚至还成立了各种小组来解决沟通问题,感觉一切都在朝着好的方向发展。不过,后面就开始变味了。文档永远跟不上,大家觉得写文档浪费时间,结果就是你得自己去找人问,很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化,管理层和普通员工之间的距离感太大了,完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果,根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候,经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙,大家为了自保,第一反应就是投诉和甩锅,完全没有合作的氛围。
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