算能招聘25k以上薪资，春招逆袭就现在。家人们，春招来了，开冲！全程在线！面试辅导，推动流程！薪资：硕士研发平均50万，本科研发平均40万。可提前来实习，实习工资 = 100%offer工资，试用期工资＝100%offer工资，实习可视情况抵扣试用期。简介：算能是一家拥有强劲技术实力却又充满创业激情的芯片公司，承续了比特大陆在AI领域沉淀多年的技术、专利、产品和客户。公司专注于AI芯片、RISC-V CPU等算力产品的研发，产品已在智能视频、智能安防、智能交通、智能电力、智能医疗、智能油气、智能语义、智能推荐、城市大脑等场景获得了广泛应用。岗位：数字芯片工程师、芯片设计后端工程师、模拟芯片工程师、软件工程师、嵌入式软件工程师、工艺工程师、开发工程师、工业工程工程师、新能源工程师、销售等其中嵌入式、硬件、算法、IC、销售还有大量HC！全国多个办公site可任选，包含北京、上海、深圳、南京、武汉、青岛、福州、成都、海外等福利：六险一金（医保商业险，看病不花钱），12%公积金，不打卡，健身房，房补，餐补，双休，每日水果饮料等凭扫码投递获取内推资质+已有offer，经审核后可直通终面。任何问题***。

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发布于 2023-03-03 19:20 山东

昨天 15:40

山东大学测试开发

同事的向上管理技巧

1. 所有东西只在ddl时交付，绝不提前交 学习程度：30% 2. 当老板提出不一定对的意见时，先肯定，然后找出一个小点浅浅批评一下，最后最好能绕到是自己没讲清楚上 学习程度：0% 3. 当老板要求头脑风暴时，提出一个非常宏观且正确但是100%无法执行的计划 学习程度：0%，并认为自己永远不可能学会 4. paraphrase老板的话 学习程度：10% 5. 当同事提出自己不是很认同的意见时，回复“好想法，我回头想想” 学习程度：100%，但是在本部门是无法运用了，可以在下份工作里实践 6. 不重要的东西100%表示赞同，给予老板100%的肯定 学习程度：100%，但内心拒绝应用 7. 当同事...

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11-25 19:33

南京理工大学 C++

C++选手秋招总结

秋招进行到现在终于能写总结了。完全没想到战线会拉这么长，过程会如此狼狈，不过更应该怪自己太菜了。好在所有的运气都用在了最后，也是有个去处。背景：双2本硕科班，无竞赛，本科一段研究所实习，硕士一段大厂暑期实习但无转正。技术栈是C++ & Golang，实习是客户端音视频（而且是鸿蒙端开发），简历两个C++项目一个Golang项目。主要投递岗位：后端，cpp软开，游戏服务端，测开，以及一些不拘泥于Java的岗位。从8月起总共投递123家公司，笔试数不清了，约面大约30家。offer/oc/意向：友塔游戏（第一个offer，面试体验很好，就是给钱好少南瑞继保（计算机科班点击就送（限男生），不...

乡土丁真真：佬很厉害，羡慕~虽然我还没有到校招的时候，也想讲一下自己的看法：我觉得不是CPP的问题，佬的背书双2，技术栈加了GO，有两段实习。投了123，面了30.拿到11个offer。这个数据已经很耀眼了。这不也是CPP带来的吗？当然也不止是CPP。至少来说在这个方向努力过的也会有好的结果和选择。同等学历和项目选java就会有更好的吗？我个人持疑问态度。当然CPP在方向选择上确实让人头大，但是我觉得能上岸，至于最后做什么方向，在我看来并不重要。至于CPP特殊，有岗位方向的随机性，java不是不挑方向，只是没得选而已。也希望自己以后校招的时候能offer满满