谈薪时HR压价该怎么应对

#谈薪时HR压价该怎么应对#其实压价这个问题，主要是存在于小企业。（个人看法） 在大企业里，或者稍微正规一些的企业里，其实工资大概率都是一口价。没有谈薪的机会，只有被通知的机会。当然了，除非有特别优秀的同学在拿sp的时候，百万年薪。。那个会谈一谈。其实一般遇到sp的时候，这些企业是倾向于多给些钱来挽留优秀的同学的。至于怎么真的遇到了压价，怎么说，就看你是要钱还是要工作，还是都想要，如果真的是hr有意压价的话，其实说明对方有两个动机：1、想要你，但是先pua一下你 2、不想要你，随便找个理由。其实很容易分辨，真给你一个非常扯淡的价格的话，大概是后者。如果是前者的话，首先要表明自己有其他的offer，拿自己现有的offer的工资做对比，给对方施压，再表达同等薪资下，更倾向去对方的公司。这是最简单的手段。或者列出和自己同等条件的同学爆料出来的薪资（不要爆露别人的信息），据理力争，一般也是可以的。