鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...

https://www.nowcoder.com/share/jump/41101479032012567自己想去华为，故意劝退其他牛友，我的评论在他的帖子里就被删了，华为开奖在即，大家擦亮眼睛，不要被这种用心险恶的人带节奏，要有自己的判断

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考试题型: 综合知识6道，C++基础 14 道，C++编程2道，简答 3道1.Linux中，下边哪个命令可以递归查找 /var/local目录及其子目录中包含 "file”的文件，并打印出来A grep -h file /var/localB grep -q file /var/localC grep -s file /var/localD grep -r file /var/local 2软件需求规格说明的内容不包括（）A软件的主要功能B软件的性能C算法洋细设计D运行环境 3.下面关于进程与线程的描述哪个是不正确的()A进程中的所有线程共享该进程的资源B 在支持线程的操作系统中，调...