绩效全c的情况下每月税前6900,绩效拉满情况下最高9400,然而a绩效只有10%能拿到。另外还有4.3w货币化福利(画饼,拿不到,给食堂的补贴都给你算进去),试用期六个月八折,说是965,中午休息两小时,有季度和年度绩效考核,连续两个d劝退
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应届生会不会背d呀
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