劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...

首先，上班时间挺弹性的，早上9点到9点半之间到，晚上大概7点就能撤了。周末一般不加班，当然如果项目紧，那就得加班了。公司氛围上，年轻有活力。虽然大公司都有点小毛病，但整体氛围还是很和谐的。福利方面，新入职的同事会收到1000元的手机券，工作中用的小米笔记本、插线板、鼠标、空气净化器等等，都是自家产品。下午的时候，偶尔会有西瓜、冰淇淋和小吃发放。还有各种活动，比如羽毛球、乒乓球、健身这些。至于餐饮，有食堂，也有小食堂和各种商铺，吃的还不错，价格也合理，就是人多。