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阿布咘咘
2019-10-11 11:20
中国石油大学(华东) C++
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我要失业了
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频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
投递去哪儿旅行等公司6个岗位
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12-23 16:46
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寒假小厂面试
2硕,主要学的Vue,有一个字节工程训练营的React的插件开发,未来想干React。12月中旬面了几家小厂,只有第一家真的在问我八股,但是听说我实习完就回学校他们就不太想要我了,愿意找我的基本都是公司没有开发,想要找一个开发帮他们把外包的网站改成自己的代码,面试纯唠嗑。但是他们一个正式前后端员工都没有,有一个给 offer 我也拒了。唉,谁悲失路之人有无好去处啊xdm,好焦虑啊
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12-05 23:15
已编辑
门头沟学院 测试开发
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本人双非本,一段中厂6个月测开实习秋招以来,被无数大公司直接简历挂,陆陆续续也面过五个比较大的公司,给我的统一感受就是学历真的很重要很重要,我的实习虽然只有一段,但是在公司项目的成果还是很能打的,基本上一面都可以过,但是一旦到了主管或者HR那个层面,真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力,之前极兔那个面试官就直接明说,他们觉得能力可以慢慢培养,但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度,也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的,你会怎么办?当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上,感觉很无力,当下尚且测试的环境这样,都不敢想象开发和算法已经变成什么样了,不过也有好消息,拿到了一家深圳10k的offer,也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号,后续怎么样,就要靠自己了,祝牛友们早日拿到自己心仪的offer
在秋招的河老师很爱吃:
学历不重要要高考干嘛
面试被问第一学历差时该怎...
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12-27 14:11
门头沟学院 测试开发
校招 快手商业化 测开二面
自我介绍上来直接手撕:括号生成,写了大部分 卡住忘记咋写了,没写出来,后边也没继续写拷打实习(下面是选了一部分有参考价值的)针对资金/权益类接口,整体保障方案包含哪些方面?你怎么去表达这个数据一致性?或者这一致性都包括哪些比较典型的场景?无八股,反问后结束
查看3道真题和解析
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