#非技术面试记录#1.谈谈对新收入准则的理解2.谈谈对新租赁准则的理解3.加入部门很多同事报销超过了限额，你怎么认为，怎么处理？4.应收账款怎么管理5.固定资产折旧方法个人觉得在谈准则的时候可以结合具体例子体现自己的思考而不是仅仅背诵～

首先，培训体系真的是很完善。刚入职的时候，系统性的新员工培训让我对财务的各种系统有了初步了解。不过，工作强度也不小，要求你迅速上岗，每次接新工作都得准备答辩材料，真是加班到12点的常态。年结期间更是熬夜到三四点，手机电量回家时基本都是80%+，感觉每天都特别充实。说到工作环境，整体还是挺轻松的。大家对工作都很认真，互相之间没有太多的上下级之分（当然，领导除外）。遇到问题请教同事，他们都很乐于助人，整体氛围不错。我在这儿换过两次团队，每次都得重新学习新任务，压力山大，常常半夜还在想工作上的事。说到卷，刚来时我只专注自己的工作，现在发现竞争越来越激烈，想要绩效打A就得拼命。

求问大家。这个薪资水平正常吗？？为什么我看去年的校招财务都有12000啊，HR说没有。

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