华为14A真能达到税前40吗?
网上看到14A是(20+5)*(14-16),得拉满年终才能到总包40啊,这里4个月年终有包含月末周六加班的钱吗,大部分应届生应该都不能拿满4个月年终的吧。另外看到周六加班的双倍工资好像是按照月base的20k来计算的,这么算下来应该也很难达到40吧😢
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14a是25k*14,算月末周六加班就是25k*15
一线14a差不多35吧,15才有40
把加班算上,绩效年终,一线城市全算上也没有40
1、14到顶的薪酬是这样,但并不是所谓a, 也可能转正定级是14c。2、总包拿到40不难,首年绩效拿满是大概率事件。3、华子在给钱上总是超过期待。
20+5是啥意思,每个月能拿满吗?
这个价和大厂真比不了
大概率是25*12+20*3+加班费
有见过25.5k的14a
25k估计还得是一线城市
hr说的40吗 也跟我说的40左右但没说职级
看看可怜的公积金吧真不如互联网白菜了
接好运
怎么可能有40啊,以前硕士应届就是14,哪这么容易年薪40啊
公积金基数是20k吗
税后大概能有多少呢
现在就开奖了?
第一年也会有年终吗?
年终四个月需要部门效益好
年终的基数是20不是25吧
第一年是这样,之后的年终看部门奖金包+自己绩效;另外这些钱并不包括周末加班的双倍,也不是说只有月末周六能来加班
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11-10 15:01
门头沟学院 算法工程师 牛客728883471号:直接问你室友大概多少让他报个大概呗。因为华为招的应届不会告诉你具体是a,b还是c,只是会告诉你评级,具体的abc进去后根据表现再最终确认。当然你可以根据开的工资去查对应的是abc哪一档。
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zyrona:舍友一次保温就开了,别急
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牛客458797590号:你们真信啊?无线是大部门,下分三四级小部门,累不累分组啊
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