二面怎么准备

⭐️二轮面试必备14道问题
1.请再做一次自我介绍(必问杀手题)
2.你五年内的职业规划是什么?(考察题)
3.你的核心竞争力是什么?/我们为什么要录取你?(专业题)
4.你如何评价自己/你的朋友如何评价你?(考察题)
5.工作中遇到最大的困难你是怎样解决的?(压力测试题)
6.你期望跟什么样的上级一起工作?(考察题)
7.为什么选择我们公司?(挖坑题)
8.你是零经验/经验不足,如何能够胜任这份工作?
(考察题)
9.你会如何处理工作中的压力?(压力测试题)
10.让你带领一个团队完成项目,你会怎么做?(压力测试题)
11.入职后你会如何展开工作?(考察题)
12.入职后发现自己不适合这个职位你会怎么做?
(压力测试题)
13.你期望薪资暂时没办法达到呢(挖坑题)
14.你还有什么想问的吗?(挖坑题)
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兄弟们,绩效自评一定得给自己打A啊!千万别谦虚给低分,不然领导正愁给谁高分,你这不就“主动请缨”了嘛,而且多数领导不会给你更高分。我几年前试用期绩效自评打了B,领导就给了同等级,还好是试用期。真别等领导主动给高评价!
准备进厂的劳伦斯很迷人:小学时候有个册子 自评 小组 老师 我谦虚打了个b 小组别人给我打b 老师来句我觉得能给他打a 但是小组长说他自评是b怎么能打高呢 那时候我才明白的道理
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野猪不是猪🐗:是我导致的,我前天对力扣进行了跨站脚本攻击,网站把我的请求给block了(胡言乱语)
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