工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...

大佬们，看看我的简历能找到实习吗

华子终于开奖了， all in 党胜利✌️✌️  #华子oc时间线# #华为求职进展汇总# #华为开奖那些事# #秋招OC许愿#

“他早上8点就来工位上了……”“他晚上12点还在写代码……”“他又投稿了一篇论文……”“他又提测了一版程序……”每次听到这些，是不是瞬间觉得血压飙升，脑海中已经想象出一个画面：一键盘狠狠拍他脸上？当然这是不可取的，因为我的键盘有点贵……更可怕的是，这些“卷王”不仅自带压迫感，还总能在群里、朋友圈里用无声的实力打击你的信心。于是问题来了--到底要不要“反卷”？1，卷王的无敌日常卷王的生活状态有多可怕？这些人简直活成了“程序化生物”：早上八点准时到工位，坐下就开始写代码，八点半朋友圈打卡，一副“我比你们更努力”的模样；到了中午，他们甚至连午休的概念都抛诸脑后，一边在工位啃汉堡一边学习，手一擦继续敲...