我上岸国央企了之小厂篇

楼主入职某企业一年多，最近突然面临末位淘汰，属实是给幼小的心灵造成了一定的冲击，见识到了社会的残酷。工作还算踏实负责，并无消极怠工，然而部门规定后百分之10强制淘汰，而怪自己排名规则之前并没有很清楚，只是觉得自己干好分配工作就好，突然被通知丝毫不留情面，实在难以接受。想请问大家这个时候可以做点儿什么，之前好像家一样的公司突然翻脸不认人，对我这个刚步入社会的人，冲击感太强了。。。。。。 #上班到公司第一件事做什么？# #如果公司降薪，你会跳槽吗？# #当你面对裁员会如何？#

写在前面：因为我主要投互联网，国企只是plan b投投，没有按做相关笔试面试的准备，offer不多，最后也没有选择国企体制内，所以可能说不上有很多经验，就把流程分享给大家参考吧。南方电网我面了两个单位，一个是市级供电局的综合管理岗位，另一个投资子公司的经管管理类岗位。后者拿到了offer。个人背景：9本硕，社科，实习只有互联网的，有校学生干部经历，非dang员。23届校招（经历都是两年前的，每年可能都有变化，仅供参考）一、供电局流程：10月网申，11月线上笔试、面试笔试：我被免笔试了，听说是考gwy行测面试：只有一次面试，单面，三个面试官面我一个人。面试问题及我的回答（简要）如下：Q1：看到你...

难绷啊，为什么都要26届的，没写明要26届的简历投出去也是石沉大海我是不是不该在简历上写自己是研0好难啊 #你已经投递多少份简历了#

大家好，我是爱吃知识的土豆倪，这次想给大家分享下，26届计算机同学应该怎么样去准备秋招 或者 实习。 看过我相关视频的同学，其实应该知道我做过很多类似的视频，包括如何包装自己的简历，如果实习比较少那么怎么自救等等。 但是结合相关视频下同学给我的留言，包括私信来说，其实还是没有针对大家自身的问题来分析的，我分享更多的是我当时那种情况下的一种办法，但是千人千面，又很难适配大家，比如说我，我是24年毕业，其实换到26届的时间来说，对应的就是2023年的3月，我在当时其实已经手里有比较成熟的项目，比如抽奖项目、比如springboot组件、比如谷粒商城、比如当时我的java基础其实都已经差...