#机械人怎么评价今年的比亚迪#   方向cpp软开线下面的时候,hr面了解情况,大概10min,当时的hr和我说,他后面的那位hr是做技术面的,我的方向和他们比较匹配,让我等一会再去和他聊一下,第二次是介绍了自己的项目情况,问题比较基础,大概15min。问是否后续还有技术面,回答有。隔天收到电话。答得比较差。30min1. 讲一下多态,原理2. 智能指针3. 线程(问为什么使用的是Linux下的pthread_create而不是使用c++本身的函数4. 介绍一下项目5. IO模型6. epoll的底层原理7. 哈希表的原理,解决哈希冲突8. 怎么实现线程池,有什么需要注意的9. http报文解析是使用的函数还是自己写的10. 报文超时重传11. 是否了解rpc,java过了两天后,收到短信通知面试,遂认为上次挂了,新的部门捞的,拷打40min。1. volatile关键字的作用2. 堆栈的区别3. malloc和new 的区别4. 左值引用和右值引用5. STL中迭代器失效的情况有哪些?6. 完美转发 7. 变参模板8. 保证线程安全的方法9. thread_local10. rpc11. Linux内核12. redis是什么13. mysql14. redis与mysql的区别15. docker16. reactor17. IO模型18. 介绍项目,如果任务队列满了怎么办?19. 对线程池有了解吗,介绍一下20. 内存池21. 说一下你知道的排序算法的时间复杂度和空间复杂度反问环节问了一下是什么部门,被告知上次面过我了,这是第二次面试。当天下午收到西安的电话,说要问一些技术的问题,我:我已经技术二面完了。然后hr说那就了解一些基本情况,问了是否愿意做产品方向之类的,大概聊了30min目前还没收到结果#比亚迪#
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佛系的本杰明反对画饼:个人看法,实习经历那段是败笔,可以删掉,它和你目标岗位没什么关系,没有用到什么专业技能,甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点,去boss直聘上看别人写的岗位要求,可以把你会的整合一下,比如熟悉常规的开关电源拓扑结构(BUCK、正激、反激、LLC等),熟悉常用的通信总线协议和通信接口,如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的,HR大多不懂技术,会从简历里去找关键字,你没有那些关键字他可能就把你筛掉了,所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩,获奖了就写什么奖,没获奖就把获佳绩删了吧,要不会让人感觉夸大。
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阿里巴巴各部门年终奖开奖了,有人拿到了220w
真烦好烦真烦:拿命换钱呢,公司给你220万,肯定是因为你对公司的贡献大于220万,想想要多厉害多累才能达到
投递阿里巴巴集团等公司10个岗位 >
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