兄弟们，秋招感觉找不到了，准备沉淀了

在求职的过程中，我经历了不少算法校招的面试，尤其是那些八股面经题，真是让我无语。每次面对这些问题，我都在想，为什么要这么死板？我努力分析这些题目，希望能找到一些窍门，但总是觉得没啥用。希望未来能有更多灵活的面试形式，让我们能真正展现自己的能力，而不是被这些套路束缚。

求建议

bg：双非本，***博。忍不住趁着投论文休息间隙发一则吐槽贴，仅作吐槽，山东人看到山东有这样一个企业不容易：9.10 投递系统建模岗位9.11 加微信，HR说另外一个岗位(FPGA)技术看到了想面，同意9.13 一面，群面，40分钟，主要讲解项目，还算匹配，他们做的进度要慢一些。面后HR告知他们觉得很合适9.18 二面，群面，1h15分钟，技术主管、负责人、HR，继续讲解项目、提问。9.26 加面，副总终面面试，40分钟，继续讲解项目、生活、兴趣。告知期待入职共同探讨9.27 告知终面通过，并发邮件补充材料和性格测评。9.29 进入offer池，询问是否需要等排序结果，HR告知不需要，等着联系...