华为数通

bg 2本9硕，数通，优秀实习生。周末开的奖，给的18.5+3.5，说是14级顶薪，感觉不靠谱，最后考虑到福利和发展啥的还是拒了，但是其实挺想留南京的 #华为求职进展汇总#

南方电网已过，等待邀约通知中中通服设计院已签违约金一个达不溜全部都是内蒙古分公司，也都是乙方本人末流211硕，双非本

#华为OD面经分享#一、2024/12/27 技术一面：1、代码题：面试官直接发送题目链接387.字符串中的第一个唯一字符给定一个字符串 s ，找到它的第一个不重复的字符，并返回它的索引 。如果不存在，则返回 -1 。2、后面根据个人经历和技术水平提问上一份工作做什么、有什么技能？（本人上一份工作是数据分析）介绍一个自己参与过的项目，自己是什么角色、做了什么？了解测试是做什么吗？3、我向面试官提问：华为目前的主要业务、测试二、2024/12/28 技术二面：1、代码题：# 输入一个日期MMDD（0102），输出它是一年中的第几天# 不考虑平年/闰年，2月份统一按照28天算date=input()days=[0,31,28,31,30,31,30,31,31,30,31,30,31]month=int(date[:2])day=int(date[2:])#print(month,day)num_days=0for i in range(month):    num_days += days[i]num_days += dayprint(num_days)2、提问：面试官说明：白盒测试需要看得懂C语言，黑盒测试需要用python写自动化脚本python是否区分大小写？字典和列表的区别自动化测试，有什么框架和案例？计算机网络、网络协议怎么开展测试/怎么设计测试用例/怎么测试系统能否实现某种功能？3、本人技术比较弱，面试官能提问的不多，后面又做了几道选择题（单选、多选），都比较基础，答出来了。只记得一道了：以下代码输出的最大值是几？try:    print(1)    assert 2+2==5except AssertionError:    print(3)except:    print(4)三、2024/12/30 主管面（主要是考察沟通表达、学习能力、性格等综合情况）：电话沟通简单做一下自我介绍，然后就是随便聊了聊我提问：这个岗位是做哪方面的测试

秋招拖延offer的3个实用话术金九银十的秋招季已经过去大半，有些同学可能已经收到了心仪的offer，而有些同学还在犹豫，想要再看看有没有更合适的。那么，如何措辞才能巧妙地拖延offer呢？以下是一些实用的话术：理由1：与父母沟通型话术1：您好，收到贵公司的offer非常荣幸，贵公司的发展前景和公司文化我都非常看好，与我的所学专业也很契合。目前我还没有和家里沟通，等我和家里沟通之后第一时间给您答复（这个时候一般可以拖2-5天，只要单位不催你，你就可以装死）。话术2：您好，这几天和家里沟通了贵单位的基本情况，家里各方面都挺满意的，但由于通勤较远（可替换其他原因）家里有点担心，想问问您公司有没有市内通勤车或者人才公寓呢（这里不管他回答什么，你都可以往下接）？我再和家里商量一下，三天内给您答复（这次如果催得紧最好说个时间，让公司感受到你的诚意）。理由2：系统故障型话术1：您好，我们学校的签约系统是网签。由于近期收到offer的同学还不是太多，所以我们学院的三方系统还没有开放，问过就业的老师，答复是近期会开放，开放之后第一时间联系您（中间不催你的话，可以装死，催的话就说联系老师问一下，基本可以拖一周—半个月）。话术2：您好，我们学校的签约系统是网签。但是就业处的老师说最近的系统出了点问题正在加急维护，维护好发通知后第一时间联系您（道理同上）。理由3：老师有事型话术1：您好，签约三方需要老师系统进行操作，学院老师说每个月的月中（月末）统一处理，处理好了之后联系您，您看看公司那边还有什么需要我注意的吗？话术2：您好，签约三方需要老师系统进行操作，负责就业的老师最近两周请了事假，再加上最近收到offer的同学并不太多，所以她回来到岗后才会统一处理。写在最后：拖延重在随机应变，每个环节都可以拖延。从公司给你发了offer的那一刻开始，主动权就已经到了各位同学的手中，只是各位同学要拿捏好尺度。举个不恰当的例子有点像钓鱼🎣，又不能让🐟跑了，又不要一下就钓上来。从工资待遇开始商量，到家里是否支持，到个人的其他考虑，从学校的三方合同拟定，到系统发放，再到学校审核，老师签字，这当中的每一个环节都至少可以拖2-3天。当然了，并不是让各位同学有意撒谎，只是希望各位同学都能签到最心仪的，最适合自己的offer。最后呢祝各位同学工作顺利，关注我分享更多面试知识，嵌入式c++的同学可以看一下大佬总结的面经  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM