面试官：团队负责人，30min 1.自我介绍 2.金融科技专业学到了什么？举例，追问数据来源？追问你在其中的职责？ 3.讲一段和财务数智化相关的项目经历。追问什么时候使用电子发票？ 4.你提到了财务共享中心，怎么入账的？ 5.讲一段协调多方，帮他人解决问题的经历 6.公司内部信息系统流程是什么？答：理想汽车用的总账系统是SAP，人力系统Oracle，IM和流程是飞书。（被面试官表扬了，很少有候选人知道内部系统） 7.你对AI的了解？ 8.你觉得自己的学习能力如何？ 9.你的缺点？ 10.哪里人？家庭状况？是否来北京工作？ FYI： 理想汽车的财经流程变革团队，9个人，平均年龄30岁+。其中3个...

这找得到实习吗😭

很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...