大概15分钟自我介绍HR面：对北方华创有何了解？有对象吗？家是哪的？家人支持你来北京吗？能接受加班吗？能接受多大强度的加班？如果你负责的项目出了问题，怎么办？如何看待互联网与我们公司的区别？专业面：c++中封装、继承、多态有什么区别？c++的内存调用是怎么操作的？对于数组和非数组的delete有什么区别？了解设计模式吗？看过《设计模式》这本书吗？反问等后续ing....

最近，税务总局发布了2023年个税清缴报告，报告里的数据可真是让人眼前一亮。咱们都知道，税收数据是实打实的，所以这次的数据，可以说是对职场薪资状况的一次真实反映。1、低收入人群的情况报告一上来就告诉我们，超过七成的人是不需要缴纳个税的。再往后看，报告提到有6700万人享受到了“一老一小”的专项附加扣除。最后还补充说，年收入10万元以下的基本不用缴税。从这些数据里，我们可以推算出一些有趣的数字。首先，月收入在3500到5000元之间的人，大约有1亿。其次，月收入5000元以上的，全国只有6500万人。再往上，月收入5000到1万的，全国超过4500万人。而年薪10万以上的，中国只有2000万人。...

我是软件测试开发岗，工作强度嘛，老实说，还是有点儿挑战的，要一直热播真细致，bug随时可能冒出来。不过，稳定性还算不错，毕竟在微电子行业，前景还是有的。工作环境还行，团队氛围也不错，大家都挺友好的。至于跳槽嘛，想走的话，得看你在这里的积累和人脉。

真是可笑的领导和绩效！前几天打四月份的绩效，我只有四十多分，不满60分只能拿30%。正好公司二把手找我谈话，我提了绩效不合理，大家都觉得不合理。第二天他拿着我的绩效表，各种颜色的笔改得乱七八糟，最后给了我七十多分。然后领导发信息说是她去跟老板争取的，真是笑死我了，她巴不得全扣完！公司还把我的岗位挂在BOSS直聘上，可能找到像我性价比这么高的了吧！看看五月绩效表，新媒体粉丝净增一千，是全新账号，刚开始发内容，这哪里是想让我们完成，明明就是想扣钱。