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Breckin
2020-03-28 10:04
字节跳动_产研_iOS
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2020-03-28
在牛客打卡61天,今天也很努力鸭!
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11-27 16:55
重庆邮电大学 Java
到了新公司,不要用力过猛
最近组里来了个新人,想表现自己,经常用力过猛。 劝大家,到了新公司,第一件事一定是观察! 这时候做任何事,都不要用力过猛,多做多说多错,最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化,尽量让自己快速融入,不那么扎眼! 可以从这3个方面入手: 观察领导的行事作风 在领导手下做事,要根据领导的风格来。他是实事求是的,还是有点拎不清爱拉关系的,是喜欢下属卷一点,还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核,一定要摸清他的性格脾气,别上来就横冲直撞表现自己,很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人,所以一开始接触千万...
CADILLAC_:
是的 尤其是所有人都不卷的时候,你也千万不要卷。下班跟他们一块走
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11-08 00:11
复旦大学 深度学习
华为这样是一定会发offer吗?
1145定律 这样代表一定会发offer吗?
喜欢走神的孤勇者练习时长两年半:
池是池,发是发,我曾池,我现黑
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11-29 12:05
已编辑
杭州电子科技大学 前端工程师
怒喷安全劝退第二人,劝退华为
https://www.nowcoder.com/share/jump/41101479032012567自己想去华为,故意劝退其他牛友,我的评论在他的帖子里就被删了,华为开奖在即,大家擦亮眼睛,不要被这种用心险恶的人带节奏,要有自己的判断
牛客567221405号:
能被这种沙口忽悠的也是神人了,这个沙口不会真以为发个帖就能劝退别人吧
,这种没能力进去了也白搭,做好13级被输出的准备吧
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 19:12
锐捷网络入职体验
转正后,工作强度一下子上来了,开始接手一些复杂的bug,压力挺大的。工作制度上,早上9:30必须到岗。还有加班餐的规定,吃了就得在公司待11小时,不吃也得待9.5小时,感觉有点炸裂。而且,绩效工资占比超过50%,绩效一低,工资就缩水了。挺无语的说实话
锐捷网络股份有限公司公司福利 348人发布
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