忽悠带专生去学红门真能找到工作么

我怼回去领导好几次：领导：我已经说了几遍了--我：你说的事情这么多我怎么记得住？；领导：你根本没把我事情放心上--我：那你写在管制表不就好了，你写下来我怎么可能不做？这不是你应该做的事吗？；我：我没有找到实现这个功能的接口--领导：这不叫接口，你别乱说--我：在java就叫接口（领导写c#的，我写java的）；某一天，领导让我多去某个部门走走，我没放心上，觉得不重要毕竟只是随口一说。。。两天后，领导：你看这个人提出bug都两天了你怎么还没解决？不是让你去走走问问嘛我：你就不能直接和我说这个问题，我不就直接解决了吗？领导：我都不知道怎么和你沟通后面他专门找我谈话，说：我知道你是反驳型人格，你要听我指挥（他说这句话的时候我就知道他什么勾八了），我就盯着他眼睛不说话直点头领导：当初让你来都是我签字决定的，原先有一个人比你便宜比你听话（行啊，那你去找他啊，怎么他不来）领导：我不仅要教你做事，还要教你做人（我没听错吧，excuse me）领导：我只需要一个工具人（行啊，我上班该干啥就干啥，下班你别找我加班）我：我有个问题，你觉得我做事效率怎么样（主打一个问心无愧）领导：我觉得你做事效率可以的（那就行，那你管我其他干啥，想我舔你是吧）---现在我就是纯粹看心情加班，等他找到比我便宜比我听话的人替代我

辞职后才发现，工作群居然有100多个。在这里工作了快一年，感觉民生银行的工作环境真的有点压抑。虽然同事们都挺不错的，但每天的工作压力和无休止的会议真的是让我喘不过气来。每次打开手机，看到那些群消息，心里就一阵无奈，真想直接把手机扔了。辞职后心里其实有点小激动，终于可以摆脱这种“卷”的生活了。

今天在看见某个双非但拿了大厂offer的同学的帖子在尬吹互联网不看学历只看技术还喜欢在当黑子 阴阳怪气学历好但是准备不充分的同学 搞的进了大厂他就是什么天龙人一样的 真离谱他自己也是通过很多段实习去补救的 虽然前后端测试都是具备学历一般进入大厂的可能性的 但有几大前提是一点不说1.卷2.善于获取信息3.方向正确4.运气你看似折磨了很多年才进大厂 以后上班有你好受的 不知道在装什么😅而9✌️研✌️们 简历只有简单的课设项目也能拥有面试机会虽然这两年也不是只看看八股+学历就可以都拿下了 录取是一个综合评估的过程 由于不像央国企银行这种纯甲方不写代码的性质 才会放一些权重在技能上面顺便接这个帖子也说一下对于找实习的信息差 被培训班纯带偏的所谓项目至上论 技术栈花样至上论 最近因为辅导的26届没啥基础的同学很多 普遍有一个大问题 就是在找实习的时候就过于看重项目和前端框架的比重了 老是太抠细节而且忽略基础的八股文和手写题 然后面试背骂基础不行 项目要做啥我前面的帖子也应该也说到了 什么学历推荐做什么 以及一个对应的求职预期 基本上是大差不差的92的同学基本上可以轻松无实习拿前端的中大厂实习 还没到纠结项目的时候 不如在实习的时候结合实际代码来考量自己秋招该用什么项目 如果实习实在是没有含金量 看看我前面推荐的技术内容也行

通勤方面，告别了挤得像沙丁鱼罐头的15号线，现在坐16号线，早高峰居然还能坐到位，舒服很多。考勤方面，之前在美团每天都得强制打卡，10点的水开打卡，真是让人心累。现在在联想，根本不打卡，六点下班或者六点半吃个加班餐，随你怎么安排。工作氛围嘛，美团那边总是有一堆复盘和周报，大家都在“瞎卷”，推诿甩锅的情况也不少。现在在联想，排期宽松，项目例会同步进度就行。福利方面，美团的白开水连滤芯都不换，而联想的企业年金、员工购股、免费停车等福利，对比挺明显的假期，美团入职7天才加2天假，病假还得看情况。而在联想，入职15天就有12天病假，老板还常常请假陪小孩，同事们休个半个月的假也很常见。总的来说，跳槽到联...