BOSCH博世校招内推

职场上有一种很典型的学生思维 就是不明白领导的命令可以“讨价还价”学生（尤其是好学生）从小到大习惯了一种模式老师布置任务➡️自己按时按要求完成任务➡️得到老师表扬/避开老师责骂在这种模式下 学生把上位者aka老师的随意一句话都当成圣旨 单方面无脑地接受命令 老师说什么就做什么 再困难也要做 却从来没思考过另一条路—— 任务本身并不是什么说一不二威震宇宙的天条 而是可以去商量去改变的比如你领导让你在两周内整理公司的历史数据 你第一反应当然是要接受领导给的任务 毕竟职场就是有上下级关系 领导就是可以给你派活 但当你实际开始操作的时候 发现数据很多很杂 有残缺有重复 而你还有其他日常工作 根本不可能...

今天的仪式感是华子给的又是爱上华子的一天～下一站，上海练秋湖！ #华为求职进展汇总#  #华为#

2024年的最后一天，喜当妈#我的2024小目标#

如标题，本人2023年3 4月份，还是个小辣鸡，基本上底层原理都不了解，只会用。然后广投大厂实习，腾讯约了一次面试，感觉自己拉了一坨大的（3道算法做出来1.5道、后面八股深层次问题基本上也都不会），尴尬至极，但是面试官还非常友好的看我辣了30分钟。之后小厂实习沉淀了一段时间，7 8月份又持续再投腾讯日常，了无音讯。之后大厂实习了一段时间，11 12月份又持续投了腾讯日常，继续了无音讯。牛友们，腾讯日常实习这么看面评吗，如果不看面评，没有道理，之前什么项目没有的时候约面。现在大厂实习、项目都有了反而不约面。想当鹅孝子🥹。对了还有一种可能，有次性格测试的时候，论述题，题目具体忘记了，当时雷军特别...