我是机械小菜鸡

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业...

一个是这样也就算了，第二个还是这样

整个人都震惊了面试者很多订阅我能理解面试官订阅还是第一次听到也许有很多面试官已经偷偷订阅了吧我感觉面试官应该知道不少问题呀可能是我这里确实汇总的很科学吧几千场面经统计出来的怪不得前几天刷到一个腾讯面试者发出来的面经重复率真的离谱大家可以去翻一翻八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，腾子的面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

第15期的简历优化实战案例是985西安电子科技大学硕士背景的同学，求职岗位Java后台研发，已上岸华为。看下如何优化来扩大简历的相对优势。原简历：🧩结构优化精简简历内容：简历只能留1页，将相对薄弱的个人项目移除简化个人信息：政治面貌、籍贯、年龄对求职技术岗无意义，移除移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，否则会吃亏，详情见主页置顶，移除简化科研经历：“科研经历”求职后台研发意义不大，要尽量精简抽离获奖荣誉：将教育经历中的荣誉单独抽出一个模块，列出项目简介、产出论文即可🎨排版设计优化对齐图片排版：证件照不超过其他模块调整字号间距：调...