这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！

在boss投的实习岗。。。

目前是拿了wxg后台、美团移动端的offer，不想再面了直接把虾皮拒了春招投递面试情况：腾讯：cdg广告 二面挂（听内部学长说是没oc了） wxg oc美团：移动端 点评事业部 ocShopee：全a 二面 后面拒了文远知行：3道a2道 一面挂 做的是gpu加速相关的 问了很多算法的内容 真的不会作业帮：全a 没约面（只能说不配）携程：4道题a了3.4好像 也不约面 一直简历筛选 你也不配淘天：3道题 每道都是通过0.2-0.3 笔试挂蚂蚁：跟淘天差不多 笔试挂饿了么：简历挂快手：简历挂百度：简历挂（好像是忘记完善简历了，不过百度每个岗位招一两个人我是没看...