#如果工作一直消耗情绪还要继续做吗# 如果感觉工作对自己未来的发展没有提升，而且_牛客网

2022-07-14 14:23 长沙学院 Java

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#如果工作一直消耗情绪还要继续做吗# 如果感觉工作对自己未来的发展没有提升，而且也不感兴趣，完全没法乐在其中，感觉每天都在折磨，那还是早点换工作

互联网职场交流

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不拿到offer不改名

华中科技大学 FPGA工程师

但也不保证换了工作后，就能换到一个特别满意的啊

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发布于 2022-07-17 19:07

天选打工人liac

上海大学人力资源其它

我就没发现我对啥工作感兴趣的

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发布于 2022-07-18 16:11

天津吴彦祖分祖

南开大学人力资源其它

可以适当自我调整啊，比如运行，出去转转

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发布于 2022-07-18 19:52

抹茶红豆小熊饼

大连民族大学前端工程师

但也不保证换了工作后不是入的另一个抗啊

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发布于 2022-07-24 17:29

今天 14:28

长沙理工大学

刷算法真的是提升代码能力最快的方法吗？

刷算法真的是提升代码能力最快的方法吗？ 刷算法真的是提升代码能力最快的方法吗？

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11-14 16:13

已编辑

重庆科技大学测试工程师

Amazarashi66：不进帖子我都知道🐮❤️网什么含金量

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10-25 12:05

已编辑

湖南科技大学 Java

难得的HR态度

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

若梦难了：我有你这简历，已经大厂乱杀了

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11-22 17:55

沈阳工业大学机械其它

怪不得入职培训一直强调不准打听工资

难受，都上班半个月了才发现跟我一起入职的同事工资多我整整1000块虽然公司入职这几天一直在强调打听工资是禁忌，但是我们俩个一起入职一个部门还是校友，在聊天的时候他也以为我的薪资构成和他样就提了一嘴我才发现他基本薪资比我高500，然后还有500块钱租房补贴，明明发offer谈薪资的时候告诉我住房补贴公司新员工实习期间没有，其他的薪资结构都是固定的，谈不了。都是新招的应届生干OC，干的活都一样，学历也没有差距，我想不通

牛客961018620号：所以你知道为什么讨论薪酬是红线了吧

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