一般座谈会多久之后会有offer啊，求问各位佬更新:今天收到签约邮件了，不知道是不是给招聘邮箱发邮件的缘故

谁懂啊，工位在领导旁边，这点工资前两天还加班忙死了，这几天有溯源不用直播，我的活儿就不多，今天上午慢腾腾写了两个文案就只能悄悄摸鱼啦，实际上什么都不敢干，只能拿着鼠标在微信word来回切换，他可能想起我来，说之后会让我接触策划，一起开会讨论啥的，但是我并不想啊，我就这点工资，我只想干好我现在的活儿

美团薪资：白菜base：上海部门：核心本地商业 基础研发听说美团新人培养还挺好的，本来还挺想去的，但是开个不上不下的薪资感觉有点难受阿里国际薪资：还未开奖base：杭州部门：icbu实习转正，作息大概日常10 9 5，组内氛围还行，但是感觉实习期间自己干的活不太核心（整个大组负责的内容应该还算核心）携程整体评估中，还未发意向base：上海部门：内容中心，好像和地图路线相关好像是新开的部门，听HR说非常核心，不知道真的假的；每周两天居家办公，但是应该大部分人只在周五申请；HR说工作日平均打卡时长8小时就行，弹性工作制；半年脱产培养（这个感觉很假）；听HR说的感觉很好，但不知道保不保真；华为泡池子...

复旦大学中文系某梁教授“有条件啃老”的言论，如同投入平静湖面的一颗石子，激起了层层涟漪。他建议年轻人毕业后可以“啃老”几年，将此定义为一种自我探索，而非消极躺平。这种观点在当下中国社会引发了广泛讨论，有人认为这是对年轻人成长的支持，也有人质疑这是否会加剧“啃老”现象的负面影响。何不食肉糜有人批评梁老师以为的啃老，毕业后的几年是年轻人探索自我、理解世界的关键时期。他鼓励年轻人利用这段时间去挖掘兴趣、体验不同的生活方式，最终建立更宽广的人生观。但年轻人实际上的啃老，在家待着刷抖音、玩游戏，间歇性踌躇满志后第二天继续躺平。梁老师以为被啃的老，家长不着急，并鼓励孩子多元化的看待世界，多尝试，减少焦虑，...